50 درصد جویندگان کار در لرستان فاقد مهارت های شغلی هستند

سید فرهاد ناصری نیا در گفت و گو با ایلنای لرستان با بیان اینکه در دنیای امروز علم و مهارت لازم و ملزوم همدیگر هستند، اظهار داشت: کثرت دانشگاه‌های غیردولتی و آزاد در کشور منجر به افزایش فارغ‌التحصیلان شده که بیشتر این افراد فاقد مهارت‌های فنی و شغلی هستند و تمایل به استخدام در بخش دولتی دارند و ظرفیت استخدام در ادارات کشور بسیار محدود است و آموزش های مهارتی برای این افراد جهت جذب در بازار کار ضروری است.

وی با اشاره به اینکه بیش از 40 درصد جویندگان کار در لرستان تحصیلات دانشگاهی دارند، افزود: طی شش ماهه سال جاری بیش از هزار نفر در کاریابی های غیر دولتی سطح استان ثبت نام کرده اند که 484 نفر این افراد زن و 602 نفر مرد می‌باشند.

سرپرست اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان بیان کرد میانگین سنی افراد جونده کار بین 25 تا 34 سال می باشد که بیش از 50 درصد آنها فاقد مهرات های شغلی و فنی بوده و باید برای کسب مهارت های لازم به مراکز آموزش فنی و حرفه ای استان مراجعه کنند.

ناصری نیا به فعالیت بیش از 23 کاریابی و مشاوره شغلی غیر دولتی در استان اشاره کرد و گفت : مراکز کاریابی می توانند با رصد بازار کار سهم بالایی در ایجاد اشتغال داشته باشندو با توجه به پایش بازار کار و با هدف ارائه راهنمایی و مشاوره شغلی به جویندگان کار و کارفرمایان به شناسایی فرصت‌های شغلی و تامین نیرو برای بنگاه های اقتصادی استان کمک کنند.

وی در ادامه افزود: در شش ماهه نخست امسال بیش از 400 فرصت شغلی در بخش‌های صنعت ی، کشاورزی و خدمات به دفاتر کاریابی استان معرفی شده که با هماهنگی‌های لازم مراکز کاریابی 334تعداد  نفر در واحدهای اقتصادی لرستان بکار گمارده شده‌اند.

سرپرست اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان با تاکید بر اینکه مراکز کاریابی معرفی کارجویان فاقد مهارت به فنی و حرفه‌ای استان را در دستور کار خود قرار دهند، اظهار داشت: با توجه به ههماهنگی های صورت گرفته با اداره کل آموزش فنی و حرفه ای و ظرفیت بسیار خوبی که  در مراکز آموزشی این اد اره کل در سطح استان جهت مهارت افزایی جویندگان کار فاقد مهارت وجود دارد اقدام به راهنمایی و معرفی فارغ التحصیلان دانشگاهی و جویندگان کار با توجه به نیاز خود و بازار کار کردیم.

ناصری نیا یاد آور شد: طی شش ماهه سال جاری مراکز کاریابی استان تعداد 167 جوینده کار را به مراکز فنی و حرفه ای جهت یادگیری و ارتقاء مهارت های شغلی معرفی کرده‌اند.

وی ارتقاء فرهنگ کار و ترویج فرهنگ کار گروهی و جمعی را بعنوان موثرترین عامل ایجاد اشتغال دانست و اظهار داشت: با بستر سازی و ایجاد تغییرات بنیادین در نگرش افراد به مقوله کار و کارآفرینی می‌توان مسائل کلان اقتصادی و اجتماعی موجود را نظیر نرخ بالای بیکاری، وضعیت معیشتی مردم، جایگاه و سهم استان در درآمد و تولید ملی و آسیب‌های اجتماعی را بهبود داده و در نهایت شاهد رشد و توسعه اقبصادی، اجتماعی و فرهنگی شد.

سرپرست اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان تاکید کرد: دانشگاه‌ها و موسسات آموزشی باید با توجه به نیاز بازار کار و ارتباط بخش‌های مختلف اقتصادی با دانشگاه‌ها جهت پویایی و مهارت افزایی فارغ التحصیلان دانشگاهی برای ایجاد شغل و کارآفرینی تدابیر لازم را انجام دهند و حداقل بتوانند با توجه به مهارت که به دانشجویان ارائه می‌دهند بخشی از آنان را جذب بازار کار کنند.