با هدف بهبود رضایت و اشتیاق شغلی کارکنان ناحیه آهن‌سازی انجام شد؛
دیدار کارگروه مدیریت سازماندهی و طبقه‌بندی مشاغل با مدیریت ناحیه آهن‌سازی
به‌منظور ارتقای رضایت و اشتیاق شغلی کارکنان در ناحیه آهن‌سازی، کارگروهی متشکل از رؤسا و کارشناسان مدیریت سازماندهی و طبقه‌بندی مشاغل، ضمن حضور در ناحیه آهن‌سازی، با مدیر، رؤسا و سرپرستان این ناحیه، نتایج نظرسنجی رضایت و اشتیاق شغلی کارکنان این بخش در سال جاری را مورد بررسی دقیق قرار دادند.
به گزارش ایلنا به نقل از خبرنگار فولاد مبارکه، در جریان این بازدید میدانی، اگرچه تحلیل‌ها بیانگر میزان رضایت در میان کارکنان واحد به تفکیک رده‌های شغلی و واحدهای زیرمجموعه و روند هر شاخص نسبت به سال گذشته است، حوزه‌هایی که نیاز به بهبود بیشتری داشتند شناسایی و اولویت‌بندی شد. همچنین برای تسهیل در تعریف اقدامات بهبود، سبدی از پیشنهاد‌های حاصل از مطالعات بهینه‌سازی و مصاحبه‌های تخصصی به حاضران ارائه شد و در نهایت با جمع‌بندی نظرات، اقداماتی معین برای بهبود و ارتقای رضایت و اشتیاق کارکنان در ناحیه آهن‌سازی تعریف شد.
درخواست ناحیه آهن‌سازی برای برگزاری این بازدید و حضور میدانی کارگروه مدیریت سازماندهی و طبقه‌بندی مشاغل در این ناحیه نشان‌دهنده تعهد مدیران و مسئولان شرکت برای بهبود شرایط کاری و افزایش رضایت و روحیه شغلی همکاران است و امید است اجرای چنین اقداماتی بهبود مستمر و فزاینده‌تری را در شرکت رقم بزند.
