مشکل تعاونی ها پول نبود، مدیران شایسته نبودند / مدیران در دولت احمدی نژاد اتوبوسی آمدند و رفتند

یک مدرس دانشگاه گفت: دلیل فعال نبودن مدیران این است که اکثرا به جای ضابطه ای بودن رابطه ای هستند ضمن اینکه مشکل اصلی این است که مدیریت ارتباطی با دانشگاه ندارد.

به گزارش خبرنگار ایلنا، هوشمندیار، مدیر عامل تعاونی در سومین جشنواره جایزه ملی تعالی مدیریت تعاونی با اشاره به اینکه برای تعریف تعاونی ابتدا باید بدانیم که در سازماندهی ما نیروی انسانی کجا تعریف می شود، گفت: ابتدا باید بدانیم از سال ۷۰ تا به امروز نیروی انسانی چه اثراتی در بخش تعاون داشته اند و همچنین باید بدانیم که چرا مدیران ما فعال نیستند.

وی در پاسخ سوال طرح شده خود گفت: دلیل فعال نبودن مدیران این است که اکثرا به جای ضابطه ای بودن رابطه ای هستند ضمن اینکه مشکل اصلی این است که مدیریت ارتباطی با دانشگاه ندارد.

این استاد دانشگاه ادامه داد: مثلا در دولت نهم و دهم پروژه ای نوشته می شد اما وقتی به وزارت تعاون می رسید گفته می شد که کاربرد ندارد چرا که مدیریت بجای بازار محور بودن با سیاست عجین است.

وی تاکید کرد: برای توسعه تعاون رشد پول مهم نیست بلکه باید سیستمی وجود داشته باشد که مدیران شایسته را انتخاب کند.

وی ادامه داد: به طور مثال اگر مدیری سه یا چهار سال در مسندی قرار گرفته باشد باید برنامه های خود را ارائه کند و اگر برنامه ای ندارد باید دلیل آن مورد سوال قرار گیرد.

هوشمندیار با اشاره به اینکه در دولت نهم و دهم مدیران اتوبوسی سر کار آمده و رفتند خاطر نشان کرد: درد تعاونیها مشکل مالی نیست چرا که پول در اقتصاد روغن کاری می کند اما آنچه منجربه بهره وری می شود مدیر و نیروی انسانی شایسته و خوب است لذا اگر رابطه ها را به سمت ضابطه ببریم مشکل حل خواهد شد.

وی تاکیدکرد: اگر عملکرد مدیری خوب باشد با ید حمایت شود در غیر این صورت باید در اعمال مدیریت او تجدید نظر شود.