خبرگزاری کار ایران

ابلاغ نقشه راه نوسازی و تحول در مدیریت و نظام اداری شهرداری‌ها از سوی وزیر کشور

کد خبر : ۱۶۸۵۱۲

نقشه راه نوسازی و تحول در مدیریت و نظام اداری شهرداری های کشور شامل هفت برنامه " استاندارد سازی و برنامه ریزی سرمایه انسانی "، " آموزش و توسعه سرمایه انسانی "، " آمار و اطلاعات و شهرداری الکترونیک "، " مدیریت عملکرد "، " سازماندهی و ساختارهای سازمانی " و صیانت از حقوق مردم " است.

ایلنا: ‌ معاون عمران و توسعه امور شهری و روستایی وزیر کشور و رییس سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور از ابلاغ " نقشه راه نوسازی و تحول در مدیریت و نظام اداری شهرداری های کشور " در راستای تحقق سیاست های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری و به منظور بهبود مدیریت و نظام اداری شهرداری ها با نگاهی نوین و نظام مند، از سوی وزیر کشور خبر داد.

به گزارش ایلنا، هوشنگ خندان دل با بیان خبر فوق گفت: نقشه راه نوسازی و تحول در مدیریت و نظام اداری شهرداری های کشور مشتمل بر چشم انداز مدیریت و نظام اداری شهرداری ها در افق ۱۴۰۴ و هفت برنامه، ۱۷ طرح و ۶۸ پروژه است که طی سال های ۹۳ و ۹۴ اجرا می شود.

وی افزود: مطابق ابلاغ وزیر کشور، سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور مکلف است با استفاده از تمامی امکانات و ابزارهای لازم به منظور تحقق و عملیاتی نمودن برنامه ها، طرح ها و اقدامات اساسی پیش بینی شده در نقشه راه نوسازی و تحول در مدیریت و نظام اداری شهرداری ها اقدام نموده و استانداران نیز همکاری و هماهنگی لازم را با این سازمان به منظور تحقق هرچه مطلوب تر و دقیق تر اهداف ذکر شده در نقشه راه به عمل می آورند.

خندان دل در تشریح نقشه راه نوسازی و تحول در مدیریت و نظام اداری شهرداری های کشور گفت: این نقشه راه شامل هفت برنامه با عناوین " استاندارد سازی و برنامه ریزی سرمایه انسانی "، " آموزش و توسعه سرمایه انسانی "، " آمار و اطلاعات و شهرداری الکترونیک "، " مدیریت عملکرد "، " سازماندهی و ساختارهای سازمانی "، " نظام‏های جبران خدمت " و " فرهنگ و سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم " است.

وی در ادامه اظهار کرد: برنامه استاندارد سازی و برنامه ریزی سرمایه انسانی شهرداری ها شامل سه طرح بهینه سازی نظام جذب و بکارگیری نیروی انسانی، برنامه ریزی منابع انسانی وساماندهی منابع انسانی شهرداری‏هاست که نه پروژه برای آنها تعریف شده که عناوین برخی از آنها عبارتست از تدوین آیین نامه جدید اداری و استخدامی شهرداری‏ها، تهیه و تدوین دستورالعمل امتحانات و مسابقات استخدامی، تهیه دستورالعمل جذب و بکارگیری نیروی انسانی در شهرهای تازه تاسیس، تهیه و تدوین ضوابط جذب و نگهداری نیروی متخصص در استان‏های کمتر توسعه یافته و مناطق محروم، شناخت و تحلیل وضع موجود نیروی انسانی در شهرداری‏ها از جهت کمی و کیفی و اعطای شماره واحد مستخدم و تدوین برنامه‏ای مناسب برای خروج از خدمت و کاهش حجم نیروی انسانی مازاد در شهرداری‏ها.

رییس سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور در ادامه بهینه سازی نظام آموزش منابع انسانی شهرداری‏ها، توسعه مدیریت و نظام شایستگی شهرداری‏ها و مدیریت تحقیق و توسعه شهرداریها را سه طرح برنامه آموزش و توسعه منابع انسانی شهرداری ذکر کرد و گفت: در این برنامه ۱۰ پروژه اجرا خواهد شد که بازنگری نظام آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی شهرداری ها، نیازسنجی آموزشی و طراحی و تدوین استانداردها و برنامه‏های آموزشی عمومی، تخصصی و حرفه‏ای کارکنان و مدیران شهری، بررسی محتوای دروس رشته های تحصیلی مرتبط با امور شهری و ارائه پیشنهادهای اصلاحی به شورا توسعه آموزش عالی، تهیه و تنظیم نظام انتخاب و انتصاب مدیران، طراحی مدل شایستگی برای کارکنان و مدیران شهرداری‏ها و طراحی و استقرار نظام جانشین پروری شهری با هدف تربیت شهرداران فردا برخی عناوین این پروژه هاست.

خندان دل ایجاد پایگاه اطلاعات جامع شهری و ایجاد و توسعه نظام شهرداری الکترونیک را سه طرح زیر مجموعه برنامه آمار، اطلاعات و شهرداری الکترونیک برشمرد و گفت: ۱۵ پروژه در این قسمت اجرا می شود که تبیین و استانداردسازی اقلام آماری در شهرداری‏ها، طراحی و استقرار نظام جامع آمار و اطلاعات شهرداری‏ها، طراحی طرح جامع فناوری اطلاعات و ارتباطات در شهرداری ها، طراحی و تدوین نقشه راه و مدیریت یکپارچه شهرداری الکترونیک، برنامه ریزی تامین منابع ایجاد زیرساخت‏های لازم در جهت توسعه فناوری و استانداردسازی سیستم‏های نرم افزاری کاربردی شهرداری‏ها، تدوین ضوابط تایید صلاحیت شرکت های ارائه دهنده خدمات فناوری اطلاعات و ارتباطات به شهرداری ها و توسعه پرتال های اطلاع رسانی و ارائه خدمات به مردم در شهرداری ها، عناوین برخی از آنهاست.

وی در ادامه گفت: برای برنامه مدیریت عملکرد دو طرح تدوین و راهبری نظام مدیریت عملکرد شهرداری‏ها و ترویج مدیریت عملکرد در شهرداری‏ها در نظر گرفته شده که برای تحقق آنها هفت پروژه اجرایی خواهد شد که تدوین مدل، معیارها و شاخص‏های ارزیابی عملکرد و طراحی، راهبری و استقرار سامانه نظام مدیریت عملکرد در شهرداری‏ها، تدوین استانداردهای عملکردی برای شاخص ها و سنجه های تعریف شده در نظام مدیریت عملکرد، تدوین معیارها، شاخص ها و روش ارزیابی راهبردی حوزه مدیریت شهری، طراحی نظام نشان ها و مدال های شهری و طراحی و اجرای جشنواره شهردار برتر عناوین چند پروژه از مجموع هفت پروژه ایست که برای این برنامه در نظر گرفته شده است.

خندان دل سازماندهی و ساختارهای سازمانی را عنوان پنجمین برنامه نقشه راه نوسازی و تحول در مدیریت و نظام اداری شهرداری ها ذکر کرد و طراحی ساختار کلان سازمانی متناسب با نقش و ماموریت‏های مدیریت شهری، بهینه سازی ساختار سازمانی شهرداری‏ها و بهینه سازی و ساماندهی فضای اداری ساختمانهای شهرداری را سه طرح کلی در نظر گرفته شده برای این موضوع برشمرد و گفت: برای تحقق اهداف در نظر گرفته شده این برنامه ۱۴ پروژه اجرایی می شود که عناوین برخی از آنها عبارتست از شناسایی و تبیین سازوکار واگذاری تصدیهای دولت به شهرداری ها در جهت انسجام و بهبود مدیریت شهری، شناسایی و تبیین سازوکار واگذاری وظایف، فعالیت‏ها و واحدهای شهرداری ها به بخش تعاونی و خصوصی، راهبری و نظارت بر واگذاری فعالیت‏ها و تصدی‏ها به سایر بخش‏های تعاونی و خصوصی، طراحی ضوابط و شاخصهای سازماندهی شهرداری‏ها در حوزه‏های ستادی، مناطق و سازمان‏های وابسته براساس شاخص‏های مربوطه، اصلاح ساختار تشکیلاتی شهرداری ها با جمعیت بیش از ۲۰۰ هزار و مراکز استانها و آسیب شناسی و طراحی الگوی و ضوابط فضای اداری و طرح استقرار واحدهای شهرداری‏ها.

رییس سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور، اصلاح نظام حقوق و مزایا شهرداری ها و اصلاح نظام جبران خدمات غیرمالی حقوق و مزایا شهرداری ها را دو طرح کلی برنامه نظام های‏ جبران خدمت شهرداری ها عنوان نمود و گفت: برای این منظور هشت پروژه اجرا خواهد شد که برخی از آنها عبارتست از مطالعه و آسیب شناسی نظام حقوق و مزایا در شهرداری‏ها، امکان سنجی ایجاد صندوق بازنشستگی کارکنان شهرداری های کشور، تدوین نظام حقوق و مزایا شهرداری ها، طراحی نظام همترازی مدیران میانی و عالی در سطوح و درجات مختلف شهرداری ها، طراحی مدل ارتقاء مسیر شغلی کارکنان و مدیران شهری و مدیریت و ارزشیابی مشاغل شهرداری ها و طبقه بندی آنها.

خندان دل در زمینه سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم که عنوان هفتمین برنامه این نقشه راه است گفت: برای این برنامه دو طرح ارتقاء فرهنگ و سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم تعریف شده که پنج پروژه در این زمینه اجرایی می شود که عناوین آنها عبارتست از تهیه و تدوین منشور اخلاقی و سوگندنامه اداری و اخلاقی و تبیین عوامل بروز و ساز و کارهای پیشگیری و بازدارندگی فساد اداری در شهرداریها، بازنگری در قوانین و مقررات و تدوین بخشنامه و دستوالعملها با رویکرد پیشگیری، بازدارندگی و برخورد قاطع با متخلفان، تدوین شاخص‏هاو برنامه‏های ارتقاء سلامت و طراحی و استقرار نظام تکریم ارباب رجوع در شهرداریها.

ارسال نظر
اخبار مرتبط سایر رسانه ها
    اخبار از پلیکان
    تمامی اخبار این باکس توسط پلتفرم پلیکان به صورت خودکار در این سایت قرار گرفته و سایت ایلنا هیچگونه مسئولیتی در خصوص محتوای آن به عهده ندارد
    اخبار روز سایر رسانه ها
      اخبار از پلیکان
      تمامی اخبار این باکس توسط پلتفرم پلیکان به صورت خودکار در این سایت قرار گرفته و سایت ایلنا هیچگونه مسئولیتی در خصوص محتوای آن به عهده ندارد
      پیشنهاد امروز