نباید برای امور فرهنگی چرتکه بیاندازیم

رئیس کمیسیون فرهنگی و اجتماعی شورای شهر تهران، گفت: ‌ نباید به امور فرهنگی به عنوان یک منبع در آمد نگاه کنیم و برای آن چرتکه اقتصادی بیاندازیم.

به گزارش خبرنگار ایلنا، حجت الاسلام ناصحی در جلسه امروز شورای شهر تهران‏، با بیان اینکه ما نباید به امور فرهنگی به عنوان یک منبع در آمد نگاه کنیم و برای آن چرتکه اقتصادی بیاندازیم، افزود: برای مقابله با تهاجم فرهنگی دشمنان، باید برنامه ریزی لازم داشته باشیم و باید برای توسعه و تحول فرهنگی طرح اورژانسی یعنی با عزم ملی و مدیریت جهادی وارد شویم.

وی ادامه داد: فرهنگ اسلامی در تمام زوایای زندگی مدنی تجلی یافته است، شهر تهران تابلوی اصلی و اولیه فرهنگ اسلامی در محوریت شهری است که فعالیتهای مثبت داشته است و باید تداوم یابد. ظرفیتهای مدیریت شهری در راستای امور فرهنگی به طور کامل کارشناسی شده به کار گرفته شود و سهم مردم به عنوان سرمایه اجتماعی در ابعاد فرهنگ سازی پررنگ تر و بیشتر نمودار شود.

رئیس کمیسیون فرهنگی و اجتماعی شورای شهر تهران، با بیان اینکه بدون حضور مردم و مشارکت آنها هیچ برنامه ای در زمینه های فرهنگی و اجتماعی کامل و موثر نخواهد بود، تاکید کرد: همه ما از دغدغه های فرهنگی مقام معظم رهبری مطلع هستیم، به ویژه از سال ۱۳۶۸ که معظم له شبیخون فرهنگی، سپس تهاجم فرهنگی و ناتو فرهنگی و جنگ نرم را مطرح کرده و همواره خطر ویروس‌های فرهنگی به ویژه در ابعاد دانشگاهی و حوزوی را گوشزد کردند.

ناصحی ادامه داد: ‌ توجه جدی و کاربردی به فرهنگ و راهکارهای مقابله در جنگ نرم فرهنگی را تا آنجا باید ادامه دهیم که رضایت خاطر معظم له را جلب کنیم.

وی وظایف و نقش شورای اسلامی شهر تهران در امور فرهنگ سازی و وا کسیناسیون فرهنگی رسالتی بس عظیم و بزرگی است که باید مورد توجه قرار گیرد و تصریح کرد: ‌ تنها مکتب مدیریت که ابعاد مختلف معنوی و انسانی و مادی و اجتماعی انسانها را مرئی و در مسیر کاربردی تفسیر کرده است‏، مدیریت اسلامی و در نگاهی دیگر مدیریت جهادی است که بر مبنای جلب رضایت الهی به منزله آغاز کار و قلمداد کردن سازمان وجامعه به عنوان محضر الهی را مبانی تداوم کار و مدیریت قرار داده است.

به گفته وی در مدیریت جهادی، فرد گرایی و منافع شخصی و گروهی و جناحی محلی از اعراب نداشته و در نظر گرفتن منافع ملی و جمعی و پرهیز از امیال حزبی و گروهی اصلی ترین موتور ادامه کار و تلاش همه جانبه است.

وی تصریح کرد: در مکتب مدیریت جهادی شایسته سالاری و شایسته گزینی، ‌از خود گذشتگی، ایثار و اخلاص و خود داری از اتلاف اوقات سازمانی و افزایش بهره وری از اصلی ترین باورها و نظریه ها در قرینه سازیهای اجرایی می باشند، مسئولیت پذیری و پاسخگویی وجوه نظارت پذیری و حرکت براساس قوانین و ضوابط معیارهای قطعی توجه آحاد جامعه در مدیریت جهادی هستند.