دورکاری به معنای تعطیلی نیست/ هر دستگاهی که بتواند زیرساخت‌ها را فراهم کند،‌ می‌تواند از این ظرفیت استفاده کند/ برای رعایت حقوق مردم ناچار به تعویق آزمون استخدامی شدیم

به گزارش خبرنگار ایلنا، جمشید انصاری، رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در حاشیه جلسه هیأت دولت در جمع خبرنگاران در خصوص دورکاری کارکنان دولتی اظهار کرد: هر دستگاهی که بتواند زیرساخت‌ها را فراهم کند،‌ می‌تواند از خدمات کارکنان خود در دورکاری استفاده کند اما اگر دورکاری به معنای تعطیلی است، اسم آن را تعطیلی بگذاریم نه دورکاری.

وی افزود: ما ابلاغ کردیم که کلیه دستگاه‌هایی که زیرساخت انجام کار از راه دور را برای کارکنان خود فراهم کنند، می‌توانند از خدمات دورکاری کارکنان استفاده کنند؛ در حال حاضر نیز بسیاری از سازمان‌‌ها از دورکاری استفاده می‌کنند، در سازمان اداری و استخدامی تعدادی از همکاران که کارشان از طریق دورکاری قابل انجام است،‌ از این ظرفیت استفاده می‌کنند؛ به عنوان مثال مسئول دفتر من چون باید تلفن‌ها و ملاقات‌ها را مدیریت کند، نمی‌تواند دورکار باشد اینکه یک عده فکر می‌کنند تعطیلی به معنای دورکاری است، خیر اینگونه نیست اگر ستاد ملی مقابله با کرونا تشخیص دهد و تصمیمی ابلاغ کند، منعی ندارد.

رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص تعویق زمان برگزاری آزمون استخدامی نیز گفت: مجلس ۱۶ شهریور ماه قانون اولویت دادن به نیروهای بومی را تصویب کرد، به دلیل اعلام دیر هنگام نظر شورای نگهبان که ‌هم زمان با ثبت نام اعلام کرده بود و از آنجایی که مصوب کرده بودند از تاریخ تصویب لازم الاجراست، ما ناچار بودیم این اولویت را اعمال کنیم. 

وی ادامه داد: زمانی که مقررات این اولویت را در شورای توسعه مدیریت وضع و ابلاغ کردیم، ‌تعدادی از کسانی که مناطق محروم را زده بودند، ناچاراً شغل محلشان را تغییر می‌دادند؛ به لحاظ رعایت حقوق مردم منطقی بود که چند روزی آزمون را به تعویق بیاندازیم که بتوانیم داوطلبانی که محلشان را عوض می‌کنند، خودشان را برای آزمون آماده کنند.

انصاری در پایان تأکید کرد: آزمون استخدامی حتماً در روزهای ۶ و ۷ آذر ماه برگزار خواهد شد.