دیوان عدالت اداری:
مرجع رسیدگی به تخلف کارکنان پیمانی هیات رسیدگی به تخلفات اداری است
دیوان عدالت اداری اعلام کرد: مرجع رسیدگی به تخلفات کارکنان پیمانی در طول مدت پیمان، هیأت رسیدگی به تخلفات اداری است.
بر اساس این گزارش، در خصوص اینکه آیا هسته گزینش در طول پیمان بدون رسیدگی به تخلف اداری کارکنان پیمانی در هیأت تخلفات اداری، مجاز به قطع رابطه کارکنان پیمانی می‌باشد یا خیر؟ اختلاف نظر وجود داشت که موضوع به جهت بروز تعارض آراء صادره در هیأت عمومی دیوان مطرح شد و در نهایت، هیأت عمومی دیوان مقرر کرد: با توجه به اینکه اولا، به موجب ماده ۱۶ قانون گزینش و تبصره آن اعلام نظر گزینش مربوط به قبل از ورود به خدمت و مراحل تمدید و تبدیل وضعیت استخدامی است و ثانیاً مستفاد از تبصره ماده ۲۳ آئین‌نامه اجرایی قانون گزینش کشور مصوب ۲۵ مرداد ۱۳۷۷ مجلس شورای اسلامی حکم مقرر در ماده ۲۳ مذکور مربوط به موارد تمدید قرارداد و تبدیل وضع استخدامی تا رسمی قطعی است.
ثالثاً پس از انعقاد قرار پیمانی ادامه خدمت فرد تابع قرارداد و نیاز دستگاه می‌باشد و در صورت ارتکاب تخلف مرجع صالح جهت رسیدگی به آن هیأت‌های رسیدگی کننده به تخلفات اداری هستند و نه هسته گزینش، بنابراین قطع ارتباط استخدامی با کارمند پیمانی در اثناء خدمت و قبل از اتمام مدت پیمان به جهت تغییر در نظر گزینش فاقد وجاهت قانونی است و اگر کارمند در اثنای استخدام پیمانی مرتکب تخلف شدهباشد باید هیأت‌های تخلفات اداری به تخلف رسیدگی و حکم مقتضی صادر نماید.
