قدرت نظامی ایران دشمن را در موضع ضعف قرار داده است

جانشین وزیر دفاع گفت: یکی از علل احساس ضعف دشمن در مقابل ملت ایران قدرت نظامی جمهوری اسلامی است.

به گزارش ایلنا‏، سرتیپ امیر حاتمی در همایش تخصصی گزینش ودجا با بیان اینکه کار گزینش از جمله اموری است که نتایج مثبت یا منفی آن در میان مدت و بلندمدت نمایان می‌شود، گفت: گزینشگران حرفه‌ای باید تصویری از ۱۰ سال آینده یک نیرو را متصور باشند و با نگاه به آینده در جذب نیرو‌ها دقت کنند.

وی افزود: افق جذب در وزارت دفاع باید به گونه‌ای باشد که شاهد جذب و بکارگیری کارکنان متعهد و با اخلاصی مانند شهیدان چمران، فکوری، نامجو، صیاد شیرازی و صفوی باشیم.

حاتمی در تشریح اهمیت جایگاه خطیر گزینشگران وزارت دفاع گفت: گزینشگران به مانند مدخل ورودی وزارت دفاع محسوب می‌شوند و می‌بایست با توجه به شأن و جایگاه افراد با آنان برخورد کرده و ‌‌نهایت دقت و حساسیت را در جذب و گزینش کارکنان بکار گیرند.

وی افزود: بدون شک بخش اعظمی از قدرت دفاعی کشور که مؤلفه اصلی در قدرت ملی است، در گرو جایگاه و نقش وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح است و امروز یکی از دلایل احساس ضعف دشمن در مقابل نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران قدرت نظامی کشور است.

جانشین وزارت دفاع در ادامه گفت: طبق فرمایش فرماندهی معظم کل قوا، وزارت دفاع حساسترین نقطه نظام است و این مهم، حساسیت جایگاه و نیروی انسانی این وزارتخانه را بیش از پیش برجسته می‌کند، زیرا حفظ تمامیت ارضی، استقلال کشور و حفظ نظام مقدس جمهوری اسلامی و دستاوردهای آن از جمله مهم‌ترین ماموریت‌های نیروهای مسلح است که قابل مقایسه با ماموریت هیچ مجموعه‌ای در کشور نیست و وزارت دفاع مسئولیت پشتیبانی از چنین ماموریت‌هایی را به عهده دارد.

وی افزود: ‌‌ همان طور که ورود یک نیروی زبده و معتقد و کارآمد می‌تواند نقش مؤثری در آینده وزارت دفاع داشته باشد، ورود یک عنصر ناکارآمد نیز می‌تواند اثر تخریبی و منفی از خود به جای گذارد، به همین دلیل بسیار مهم است که بدانیم کسانی که وارد مجموعه وزارت دفاع می‌شوند، درک اولیه ایی از جایگاه حساس و مأموریت خطیر این وزارت خانه و نقش خود در آن داشته و به آن معتقد باشند.

حاتمی در ادامه ایمان، بصیرت و تقوا را از مهم‌ترین ویژگی‌ها و ملاک‌های جذب نیرو دانست و گفت: در کنار این ویژگی‌ها، باید تخصص علمی و دانش کاربردی به عنوان مکمل شخصیتی یک فرد، در جذب و بکارگیری آن مد نظر قرار گیرد.

وی ادامه داد: عدالت محوری در جذب باید سرلوحه کار گزینش‌گران قرار بگیرد و باید با تعامل و همدلی و همکاری با دیگر مجموعه‌ها، بستر گزینش مطلوب در وزارت دفاع فراهم شود.

جانشین وزیر دفاع در پایان با اشاره به ارزیابی مداوم گزینشگران در هسته گزینش وزارت دفاع خواستار شناسایی و تقدیر از افراد متعهد و کوشا در این مجموعه شد.