استفاده از نیروی کار ارزان دانشجویان پرستاری در بخش درمان

دبیرکل خانه پرستار ورود دانشجویان پرستاری به بیمارستان‌ها(پیش از اتمام تحصیلات‌شان) را توهین به شعور مردم توصیف کرد و گفت: بیماری که در بیمارستان بستری می‌شود خواهان دریافت خدمات درمانی تخصصی است و اگر توسط دانشجویانی که تئوری خوانده ‌اند و برای کارآموزی دربیمارستان حضوردارند، مورد مراقبت قرار گیرد خسارت می‌بیند.

محمد شریف مقدم در گفت گو با خبرنگار ایلنا در مورد استفاده از دانشجویان پرستاری در بخش درمانی گفت: به کار گیری دانشجویان پرستاری در بخش درمان هم به ضرر مردم و هم دانشجویان و نیز کادر پرستاری است.

دبیرکل خانه پرستار در این باره توضیح داد: با ورود دانشجویان به بخش، اولین ضرر و زیان را بیمار می‌بیند چرا که در دنیا پرستاری تخصصی شده است به طوری که بیماری که در بخش ICU بستری است توسط کار‌شناس ارشد و PHT پرستاری در بخش ICU مورد مراقبت قرار می‌گیرد.

وی با تاکید بر اینکه دیگر پرستار عمومی کم به کار گرفته می‌شود، افزود: پرستار باید تخصص و مهارت لازم را داشته باشد تا بتواند خدمات مناسب و کم هزینه به بیمار ارائه بدهد و زمانی که دانشجوی پرستاری که چند ترم را پاس کرده است در بخش درمان حضور یابند بیمار با آزمون و خطا مواجه می‌شود.

شریف مقدم درباره مشکلات صنفی پس از اجرای این طرح برای پرستاران گفت: در چنین شرایطی زمانی که دانشجوی پرستاری فارغ التحصیل می‌شود بازار کار ندارد چرا که بازار کار دست همین دانشجویان است.

عضو شورای عالی نظام پرستاری با اشاره به اینکه از نظر قانونی هم به کار گیری دانشجویان دربخش درمانی خلاف است، افزود: فردی که کار می‌کند باید بیمه و بازنشستگی برایش در نظر گرفته شود در حالی که در این طرح این مسئله دیده نشده است.

شریف مقدم با بیان اینکه خود دانشجو هم باحضور در بخش درمانی تحت فشار و استرس قرار می‌گیرد، افزود: اگر در یک زمانی نیروی پرستاری زیاد باشد می‌توانیم یک دانشجو را در کنار سه پرستار قرار دهیم اما نباید بیمار به دست دانشجویی سپرده شود که مهارت و تجربه لازم را ندارد.

وی بااشاره به اینکه وزارت بهداشت می‌خواهد از نیروهای کم هزینه استفاده کند، افزود: اگر در نظر بگیریم یک پرستار به طور متوسط یک میلیون و ۴۰۰ هزار تومان حقوق و همچنین ۲۵۰ هزار تومان کارانه دریافت کند و ۱۲۰۰ ساعت کار مفید درسال داشته باشد یک پرستار برای دولت ساعتی ۳۰ هزار تومان هزینه دارد.

وی تصریح کرد: این درحالی است که دانشجوی پرستاری برای دولت ساعتی ۵ هزار تومان هزینه دارد.

به گفته دبیرکل خانه پرستار درب استخدام به روی پرستاران بسته شده است و استخدام رسمی در وزارت بهداشت درمورد به کارگیری پرستاران به صورت رسمی، آزمایشی و پیمانی را ممنوع کرده اند، به طوری که پرستار فارغ التحصیل داریم اما نمی توانند جذب شوند.

شریف مقدم در پایان گفت: کمبود نیروی پرستار بحرانی است و به جای اینکه برای حرفه پرستاری جذابیت ایجاد کنند و همانند پزشکانی که برای ماندن در مناطق محروم حقوقشان چند برابر افزایش پیدا می‌کند، حداقل میزانی به حقوق آن‌ها اضافه شود، چنین طرحهایی مطرح می‌کنند.