ضرورت همدلی بدنه شهرداری

سعید شریعتی-فعال سیاسی اصلاح‌طلب در جهان اقتصاد نوشت: شهرداری به عنوان نهادی عمومی و مرجع انجام خدمات اجتماعی و شهری مطرح است. حمل و نقل شهری، محیط زیست، امنیت و… مواردی متعددی هستند که تاثیر اساسی در زندگی شهروندان داشته ومستقیما تحت نظر شهرداری هستند. با توجه به این درجه اهمیت، استفاده از نیروها و افراد متناسب با مناصب عریض و طویل شهرداری امری درخور توجه محسوب می‌گردد. در سال‌های اخیر مشکلات زیادی نیز رخ داده که مسئولیت مستقیم آن گریبان‌گیر شهرداری بوده است. حال که مدیریت شهرداری و شورای شهر تهران به طورکامل تغییر کرده، گمانه‌زنی‌ها و پیش‌بینی ها در مورد سپردن وظایف مهم شهرداری قوت می‌گیرد. پس از تمام اصلاح طلب شدن شورای شهر و انتخاب دکتر نجفی به عنوان اصلاح‌طلبی شناسنامه‌دار به عنوان شهردار، در عین اهمیت استفاده از تمام ظرفیت‌ها در اداره شهر تهران اما طبیعتا انتظار می‌رود در سطوح مدیریت کلان شهر، معاونین و روسای سازمانها از نیروهایی بهره برده‌شود که با شهردار منتخب و شورای شهر همدلی و همراهی داشته باشند. ضروریست در سطوح بالای شهرداری تهران همفکری و همگرایی حداقلی وجود داشته باشد. پیش ‌برد امور شهری به دور از سایه ‌اندازی اختلاف نظر‌های سیاسی طبعا با کیفیت و سرعت بهتری صورت خواهد پذیرفت. اکنون که محمد علی نجفی به عنوان فردی شناخته شده و دارای گرایش، تفکرو خط مشی سیاسی مشخص که با سابقه عملکردی روشن و شفاف سکان‌دار شهرداری تهران شده منطقا انتظار می‌رود همکاران منتخب ایشان همسو با گرایش اصلاح طلبی باشند تا در شرایطی مطمئن، آرام و به دور از حاشیه امور شهر پیش رود. در عین حال اهمیت این نکته بسیار ضروریست که در سطوح پایین‌تر شاغلین و خدمتگذاران نهادهای عمومی به دلیل گرایش سیاسی و فکری از کار بیکار نگردند. در واقع تغییر شهردار و سطوح عالی و مدیریتی هرنهاد به معنای حذف نیروها نیست و امنیت شغلی‌کارکنان شهرداری نیز نباید درتزلزل دیده شود. هرچند هنوز به ‌طور کامل مشخص نیست نیروها تا چه حد بر اساس گرایش سیاسی انتخاب خواهند شد اما انتظار می‌رود در شهرداری تهران تقسیم‌بندی‌های رایج سیاسی اصلاح‌طلب و اصولگرا منشا تصمیم‌گیری مدیران نباشد. اولویت مسئولان ارشد شهرداری حتما باید توانایی جهت خدمت‌رسانی و انجام امور شهر به نحو احسن باشد و در این مسیر نباید از هیچ ظرفیتی غافل بود. بهتراست موارد ذیل به عنوان ضرورت‌های مسئولان جهت انتخاب مدیران میانی مد نظر باشد:۱٫ توانایی‌ها، دانش کافی، تجربه انجام مسئولیت ۲٫ هماهنگی، همفکری و همدلی در تعامل و ارتباط با مدیر ارشد ۳٫ دخیل نکردن منافع و گرایش‌های شخصی و جناحی در مسیر ایفای مسئولیت ۴٫ رعایت مفاد دستورالعمل‌های ابلاغی از سوی شهردار و مسئولان ارشد