مدیرعامل شستا تشریح کرد؛
برنامه واگذاری و انحلال شرکتهای تامین اجتماعی/برخی از دارایی‌های که دولت به سازمان داده ناکارآمد هستند
مدیرعامل شستا از ادغام و انحلال ۱۹ شرکت زیرمجموعه شستا (شرکت سرمایهگذاری سازمان تامین اجتماعی و عرضه‌ی ۲۴ شرکت خبر داد.
به گزارش فارس؛ علی رستمی، در پاسخ به این پرسش که چه تعداد از شرکتهای زیر مجموعه شرکت سرمایهگذاری تامین اجتماعی، شستا را می‌خواهید واگذار کنید، اظهار داشت: در حال حاضر چهار شرکت آماده عرضه اولیه در بازار سرمایه هستند که منتظر دریافت مجوز از سازمان بورس هستیم. همچنین ظرف یکی دو سال آینده در نظر داریم ۲۴ شرکت زیر مجموعه شستا را در بازار سرمایه به صورت عرضه اولیه ارائه کنیم.
وی افزود: بنابر این از فعالیت کوچک مقیاس خارج شویم و این شرکت‌ها را با واگذاری یا ادغام در شرکتهای دیگر واگذار کنیم. در برخی از فعالیت‌ها هم عمر فعالیت اقتصادی آن‌ها تمام شده است و می‌خواهیم از آن‌ها خارج شویم؛ یعنی یا فعالیت را منحل می‌کنیم یا اصلاحات اساسی انجام می‌دهیم. در این زمینه خارج از ۱۹ شرکت زیرمجموعه شستا را ادغام کنیم یا منحل شوند.
مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری تأمین اجتماعی در مورد اینکه برخی از شرکتهای زیرمجموعه تأمین اجتماعی بهره‌ور نیستند، گفت: در حال حاضر چند نوع شرکت براساس رشته‌ها داریم که براساس نوع مأموریت‌ها همه شرکتهای زیرمجموعه شستا به جز ۱۹ شرکتی که می‌خواهیم ادغام یا منحل کنیم بقیه شرکت‌ها بهره‌ور هستند. البته برخی از رشته‌ها مانند صنایع کشاورزی و دامپروری بهره‌وری کمتری دارند و برخی به خاطر نوع صنعت مانند صنایع معدنی بهره‌وری بالایی دارند.
رستمی در پاسخ به این پرسش که در حال حاضر شستا بعد از ۳۴ سال فعالیت چه میزان از درآمدهای صندوق تأمین اجتماعی را تأمین می‌کند، گفت: شستا بین ۷ تا ۸ درصد از منابع مالی سازمان تأمین اجتماعی را تأمین می‌کند، اما باید توجه شود که هزینه‌های سازمان تأمین اجتماعی گاهی به علت تصمیمات خارج از ارائه سازمان رشد غیر متعارفی پیدا می‌کند. به عنوان مثال طرح افزایش حقوق بازنشستگان یا همسان‌سازی حقوق باعث تحمیل هزینه به تأمین اجتماعی می‌شود.
وی افزود: هزینه تأمین اجتماعی امسال از ۹۵۰۰ میلیارد تومان به خاطر طرح همسان‌سازی حقوق به ۱۷ هزار میلیارد تومان افزایش یافت.
مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری تأمین اجتماعی در پاسخ به این پرسش که برخی از شرکت‌ها مانند هپکو که دولت به تأمین اجتماعی داده بهره‌وری ندارند، عنوان کرد: برخی از دارایی‌های که دولت به تأمین اجتماعی داده ناکارآمد هستند و از دوره‌های گذشته در اختیار صندوق تأمین اجتماعی و یا شستا قرار داده شده‌اند که با تدابیر مناسب مانند اصلاح ساختار و نیز اصلاح منابع انسانی و اصلاح فناوری‌های جدید باید اقدام حقوقی نسبت به شرکت‌ها انجام شود.
رستمی این را هم گفت: بسیاری از شرکت‌ها در موقعیت مناسب قرار گرفته‌اند که هم اشتغال حفظ شده و هم بهره‌وری افزایش یافته است و شاهد رشد بهره‌وری هستیم.
وی اظهار امیدواری کرد که در سال ۱۴۰۱ در مجموعه شستا شاهد ارتقای بهره‌وری باشیم.
