ایلنا از خوزستان گزارش می‌دهد:
از شایسته‌سالاری بومی در تاپیکو تا لزوم تغییر رویکرد سایر شرکت‌ها/ آغازِ پایانِ داستان مدیران پروازی
اخیراً با انتصاب دو مدیرعامل و یک سرپرست متخصص بومی در مجموعه شرکت‌های پتروشیمی هلدینگ شستا «تاپیکو»، شاهد ایجاد موج امید در نیروهای متخصص و بومی منطقه هستیم.
به گزارش ایلنا از خوزستان، پس از مدت‌ها تلاش بی‌وقفه‌ی شریعتی استاندار خوزستان، گلمرادی و برخی نمایندگان آبادان در مجلس شورای اسلامی نشأت گرفته از خواست افکار عمومی، مبنی بر بکارگیری توان مدیریتی جوانان منطقه، مخدومی مدیرعامل هلدینگ تاپیکو در دو روز اخیر و همزمان با سفر شریعتمداری وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی به استان خوزستان، در تصمیمی منطقی، سه نیروی فنی، متخصص و بومی را در رأس سه شرکت پتروشیمی این استان قرار داد.
«محمدجواد بدری»، «محسن علوی عطاآبادی» و «وحید نام نیک» که از نیروهای متخصص و بومی استان خوزستان محسوب می‌شوند، به ترتیب به‌عنوان مدیران عامل شرکت‌های پتروشیمی فن‌آوران، پتروشیمی آبادان و سرپرست پتروشیمی غدیر، به‌عنوان نمونه‌ای از جوانان با تجربه‌ی بومی، با حکم مخدومی، سکان هدایت این شرکت‌های عظیم را در دست گرفتند تا شاهد آغازِ پایانِ داستان مدیران پروازی باشیم.
هرچند شاید هنوز برای قضاوت کمی زود باشد، ولی با استمرار این تغییر نگرش در مجموعه‌ی هلدینگ تاپیکو و امید به تبعیت سایر شرکت‌های عظیم منطقه از این خواست به‌حق مردم و مسئولین استان خوزستان، امیدواریم به‌زودی داستان مدیران پروازی برای همیشه بسته‌شده و شاهد اعتماد به توان مدیریتی و تخصصی جوانانی باشیم که عمر خود را در تکاپوی مستقیم با صنعت و مشکلات آن سپری کرده و اکنون آماده هدایت و توسعه‌ی صنعت و در کنار آن، تعامل با محیط پیرامون برای رشد همه‌ی جانبه ی منطقه و کشور باشیم.
