تحول اداری وابسته به فرهنگ‌سازی است

مدیرکل منابع انسانی و تحول اداری خوزستان در جلسه کمیته تحول اداری این استان گفت: تحول اداری وابسته به فرهنگ سازی است و فرهنگ­سازی مبتنی بر اطلاعات، آموزش و اطلاع ­رسانی است.

به گزارش خبرنگار ایلنا از خوزستان، قاسم سواری از رسانه‌ها خواست مباحثتحول اداری را پوشش داده و حقوق مردم را به آن­‌ها یادآوری کنند و مردم را از نتایج ارزیابی دستگاه­‌های اجرایی آگاه سازند.

وی افزود: این کار باعثمی‌­شود دستگاه ­های اجرایی مورد قضاوت مراجعه کنندگان قرار گرفته و در نتیجه دستگاه­‌ها با حساسیت بیشتری نسبت به اصلاح روش ­‌هایشان بپردازند.

در ادامه در این جلسه غلامرضا وحدت، معاون نوسازی و تحول اداری استانداری خوزستان ضمن تأکید بر ضرورت اولویت دادن به مشکلاتی اساسی در جامعه، از بیکاری به عنوان یکی از این مشکلات نام برد و ابراز امیدواری کرد که با مطرح کردن و تصویب این موضوع در کارگروه، دستگاه­‌ها الزام آن را بیشتر احساس کنند.

وی افزود: توانمندی بخش خصوصی باید به کمک دولت بیاید و باید برای ایجاد حرکت در عرصه اقتصادی فرآیندهای سرمایه ­گذاری را در اولویت قرار دهیم زیرا طولانی بودن این فرآیند‌ها موجب می‌شود سرمایه­ گذار انگیزه­ای لازم برای سرمایه گذاری نداشته باشد.

دستور کار این جلسه، بررسی نظرات و پیشنهادات اعضای کمیته در خصوص مباحثتحول اداری و پیاده ­سازی و نهادینه کردن طرح تکریم در دستگاه‌های اجرایی استان بود که از مهم‌ترین پیشنهادات اعضای این جلسه می‌­ توان به طرح و بررسی فرآیندهای مشترک بین دستگاهی و انجام اقدامات اصلاحی، تثبیت ردیف اعتبار هزینه ه­ا، صدور حکم برای اعضای کمیته، ضرورت تهیه چارچوب ­های مشخص و مدون برای جذب اعتبارات پژوهشی قابل برداشت در طول سال و انعکاس واقعیات در امتیازات ارزیابی عملکرد به طوری که مجالی برای انعکاس تغییرات مثبت در سال­‌های آینده وجود داشته باشد اشاره کرد.