خبرگزاری کار ایران

رئیس اداره بازرسی زندانهای خوزستان:

عمل به شاخص‌های ارزیابی سیستم، پیش نیاز ارتقاء نظام زندانبانی است

عمل به شاخص‌های ارزیابی سیستم، پیش نیاز ارتقاء نظام زندانبانی است
کد خبر : ۱۵۴۵۴۳

رسالت اداره بازرسی همچنانکه از نام و مفهوم راهبردی آن استنباط میگردد بازرسی، ارزیابی عملکرد و پاسخگویی است.

ایلنا: رئیس اداره بازرسی زندانهای خوزستان گفت: عمل ادارات و زندان‌ها به شاخصهای ترسیم شده ارزیابی عملکرد، پیش نیاز و اساس تحقق مقوله ارتقای نظام زندانبانی است.

به گزارش خبرنگار ایلنا از خوزستان، حمزه بروجنی افزود: با برنامه ریزی لازم و تدبیر مدیر کل زندانهای استان برای دومین بار، تیمی متشکل از کار‌شناسان صاحب نظر ستاد اداره کل و زندان‌های اهواز در بخشهای فرهنگی، تربیتی، آموزشی، مهارتی و فنی، اشتغال، بهداشت، درمان، آمار و انفورماتیک، اجرایی، قضایی، خدمات، سیستم، امنیتی، حفاظت فیزیکی و… با حضور در کلیه موسسات کیفری تابعه، اقدامات مراکز را در ارتباط با شاخصهای مورد نطر مورد بررسی دقیق و ارزیابی کامل قرار دادند.

بروجنی تصریح نمود: از جمله محسنات این برنامه افزایش اشراف رؤسا و مسئولین ستاد اداره کل با عملکرد واحدهای تحت نظارت در زندان‌ها بسته به حوزه‌های عملیاتی و مربوطه بود، آموزش متصدیان مشاغل، شناسایی ضعفهای می‌دانی و تصمیم سازی برای رفع و اصلاح سریع موارد و یا برنامه ریزی لازم برای بررسی موضوع و تصمیم سازی کار‌شناسی در مرکز استان از دیگر امتیازات این بازدید بود که با موفقیت و استقبال خوب رؤسا و کار‌شناسان زندان‌های تابعه انجام پذیرفت.

این مقام مسئول در زندانهای خوزستان از جمله اصول و محورهای مدیریتی را تفویض صحیح مسئولیت‌ها و اختیارات به واحدهای اجرائی از سوی ستاد و در قبال آن ارتقای و افزایش نظارت صحیح بر مجموعه معرفی کرد و گفت: رسالت اداره بازرسی همچنانکه از نام و مفهوم راهبردی آن استنباط می‌گردد بازرسی، ارزیابی عملکرد و پاسخگویی است لذا باید توجه داشت یک نظارت اصولی، مستمر، سالم، صادق و درون سیستمی نه تنها بازدارنده شتاب کار نخواهد بود بلکه ضامن صحت خدمت، اعتلا و اقتدار سازمانی، توسعه رضایتمندی و در ‌‌نهایت پایداری مدیریت کیفیت و تحول و توسعه سودمند خواهد بود و ما تلاش خواهیم کرد تا با هم افزایی درون سیستمی، گام نهادن در عرصه سازو کارهای مکانیزه و نظارت الکترونیک و اصلاح فرایند‌ها و بازنگری مستمر آن، اهداف سازمانی را در جهات مختلف محقق و مجموعه را تحت سیاست‌های راهبردی مدیریت و تلاش همه اجزاء و ارکان کار، به مجموعه‌ای فعال، پویا، مفید و متحول مبدل سازیم.

ارسال نظر
پیشنهاد امروز