قانون‌گرایی و جایگزینی مدیران نخبه به جای بازنشستگان در دور جدید مدیریت شستا

به گزارش ایلنا مرتضی لطفی مدیرعامل شستا ضمن رد برخی ادعاها در شماری از رسانه ها درباره دوتن از مدیران یکی از شرکتهای تحت پوشش تاپیکو تصریح کرد: از ابتدای فعالیت هیأت مدیره جدید شستا ، با تدوین برنامه های مدون برای اصلاح و ارتقای بهره وری شرکتها و افزایش بازدهی دارایی ها و کاهش تصدی گری بنگاهها تلاش شده است با اجرای دقیق مصوبات ستاد هماهنگی اقتصادی دولت، منویات و دستور العملهای وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی، ضمن جلوگیری از اتلاف سرمایه ذینفعان، نخبگان علمی، شایستگان گمنام بویژه نخبگان دانشگاهی درسطوح مدیریتی و هیأت مدیره ها بکار گیری شوند.

وی افزود: برهمین مبنا، کلیه مدیران بازنشسته هلدینگها و شرکتهای تحت پوشش که بصورت موظف در مسئولیت بوده اند استعفا داده و نیروهای جوان، با تجربه ، با انگیزه و متخصص جایگزین شده اند که به عنوان نمونه می توان تغییرمدیران عامل هلدینگهای تاپیکو، تیپیکو، عمران و سیمان را نام برد.

مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه شستا در مقابل فشارهای بیرونی ، غرض ورزی برخی رسانه ها و تحلیل های غیر کارشناسی و زیاده خواهی های سیاسی و اقتصادی خواهد ایستاد. گفت: پایبندی به شفافیت و گردش صحیح اطلاعات و پاسخگویی به افکار عمومی، اتکا به مدیریت با ثبات و شایسته سالار اقتصادی ، مشورت پذیری و جذب سرمایه گذاری خارجی و گسترش فعالیت های بین المللی در ابعاد سرمایه گذاری و سرمایه پذیری و پرهیز از انتصاب نزدیکان و ذی نفوذان سیاسی و اقتصادی در اولویت برنامه های شرکت سرمایه گذاری تأمین اجتماعی است.