گام بلند پتروشیمی ایلام؛
از موفقیت در پرونده ۳۶ میلیون دلاری تا تزریق انرژی به بدنه مدیریت
شرکت پتروشیمی ایلام با فلسفه وجودی "توسعه و تسهیل شرایط زندگی، رفاه و ارتقاء بهداشت جامعه"، همچنان به مسیر پیشرفت و تعالی خود ادامه میدهد و برای دستیابی به این اهداف، نیاز به تزریق انرژی و نوآوریهای جدید دارد.
به گزارش خبرنگار بازرگانی ایلنا؛ "شرکت پتروشیمی ایلام" با هدف جلب رضایت تمامی ذینفعان خود از طریق گسترش زنجیره ارزش و ایجاد مزیت رقابتی پایدار، به مدیریت بهینه منابع خود میپردازد. این شرکت همچنین با رعایت الزامات ایمنی، بهداشت و زیست محیطی و توجه ویژه به مسئولیتهای اجتماعی، در جهت بهبود کیفیت زندگی جامعه و حفظ محیط زیست گام برمیدارد. محصولات این شرکت شامل محصولات الفینی و پلی الفینی است که با بهرهگیری از تکنولوژیهای پیشرفته تولید میشود.
حل مشکلات در افق ۵ ساله
شرکت پتروشیمی ایلام با نگاهی نوین و آیندهنگر، چشمانداز خود را در افق ۵ ساله به سوی سودآوری پایدار و پیشتازی در ارائه محصولات متنوع ترسیم کرده است. با تمرکز بر تولید مستمر و ایمن، فعالیتهای این شرکت به دنبال ایجاد مزیتهای رقابتی و کسب رضایت کامل ذینفعان تلقی میشود.
در همین چارچوب محصولات "الفینی" و "پلی الفینی" این شرکت که با استفاده از فناوریهای پیشرفته تولید میشوند، نقش مهمی در صنعت پتروشیمی ایفاء میکنند. اما طی رسیدن به این اهداف، که به نوعی در "افق ۵ سالهی پتروشیمی ایلام" تعریف شدهاند، مشکلاتی ایجاد شده که از جملهی آن میتوان به "محکومیت ۳۶ میلیون دلاری" اشاره داشت.
ماجرا به شرکت بازاریابی و کارگزاری مهمی باز میگردد که مقر آن در تهران است و از سال ۱۴۰۰ به بعد فعالیت دارد. این شرکت در حوزهی فروش محصول DMDS فعال بوده است. شرکت مذکور در یک اقدام غیر مستند، پتروشیمی ایلام را به پرداخت ۳۶ میلیون دلار خسارت محکوم کرده است؛ این در حالی است که کل فروش محصول پتروشیمی ایلام به شرکت مربوطه، کمتر از ۱۰ میلیون دلار برآورد میشود!
این اختلاف بزرگ در مبلغ خسارت و فروش واقعی، چالشهای جدی برای پتروشیمی ایلام به همراه داشته و توجه بسیاری از ذینفعان را به خود جلب کرد. شرکت پتروشیمی ایلام بعد از این ادعا، تلاش حقوقی ویژهای را در دستور کار خود قرار داد تا این اختلاف را با بررسی دقیق مدارک و مذاکرات حقوقی حل و فصل کند که خوشبختانه تلاشهای صورت گرفته به نتیجه رسید.
ورود مدیریت جدید
هر چند که در دوران مدیریت پیشین پتروشیمی ایلام، تلاش چشمگیری برای بی اثر کردن شرکت مدعی صورت گرفت؛ اما در نهایت در دوران زمامداری مهندس "یوسف شریفی" بود که "ابطال محکومیت ۳۶ میلیون دلاری پتروشیمی ایلام" رقم خورد.
با پیگیریهای مداوم و تلاش مستمر مدیرعامل و هیئت مدیره پتروشیمی ایلام، به همراه رهنمودهای مدیران ارشد شرکت پترول، حکم ۳۶ میلیون دلاری این شرکت به طور رسمی لغو شد. یوسف شریفی، مدیرعامل پتروشیمی ایلام، اظهار داشت که این موفقیت مرهون تلاشهای شبانهروزی تیمی از کارشناسان و وکلای حقوقی است. این تیم با بررسی دقیق مستندات و ارائه دلایل قانونی محکم، توانست شواهد لازم برای دفاع از حقوق پتروشیمی ایلام را جمعآوری کند.
طبق سخنان شریفی، این پیروزی نه تنها یک دستاورد حقوقی، بلکه نشاندهنده تعهد شرکت به حفظ منافع ذینفعان و رعایت اصول قانونی است. به گفتهی او، چنین موفقیتی نمونهای از همکاری و هماهنگی درون سازمانی و استفاده بهینه از تخصص و دانش موجود در شرکت است.
تخصص حرف اول را میزند
حضور متخصصان در پتروشیمی ایلام موجب ارتقاء کیفیت محصولات و افزایش بهرهوری شرکت شده است. این رویه به پتروشیمی ایلام کمک کرد تا به اهداف بلندمدت خود دست یابد. تلاشهای این تیم نه تنها به نفع شرکت، بلکه به نفع جامعه و محیط زیست نیز بوده است.
وجود همین تیم متخصصین باعث شد تا پرونده ۳۶ میلیون دلاری پتروشیمی ایلام به فرجام خیر ختم شود. در همین راستا ضمن مراسمی که به منظور تقدیر از مدیرعامل شرکت پتروشیمی ایلام برگزار شد، سیدعلیرضا بنیهاشمی، دبیرکل سازمان متخصصین و مدیران ایران، با اهدای لوح سپاس از یوسف شریفی قدردانی به عمل آورد. این لوح به پاس تلاشهای بیوقفه او در اعمال مدیریت سازنده، ایجاد جو صمیمانه با کارکنان، درک بالا نسبت به مسائل کلان، و همچنین خلاقیت، نوآوری، جدیت و قاطعیت در امور به وی اهداء شد.
این تقدیرنامه گواهی بر تعهد و تلاشهای بیوقفه شریفی و سایر کادر همراه در پتروشیمی ایلام است که نقش مهمی در بهبود عملکرد و ارتقاء سطح کیفیت در صنعت پتروشیمی ایفاء میکنند.
تزریق انرژی!
شرکت پتروشیمی ایلام با فلسفه وجودی "توسعه و تسهیل شرایط زندگی، رفاه و ارتقای بهداشت جامعه"، همچنان به مسیر پیشرفت و تعالی خود ادامه میدهد. برای دستیابی به این اهداف، نیاز به تزریق انرژی و نوآوریهای جدید دارد.
در همین راستا یوسف شریفی، مدیرعامل پتروشیمی ایلام، در مراسمی با تقدیر از بهزاد یاری، رئیس سابق مجتمع، بر اهمیت تغییر و جابجایی نیروی انسانی تاکید کرد و اظهار کرد که این تغییرات نشانه عدم توانایی فردی نیست. وی با تحسین عوامل و دستاندرکاران اورهال و تعمیرات اساسی مجتمع، تاکید کرد که تولید پایدار و رضایتمندی کارکنان باید سرلوحه فعالیت رئیس جدید مجتمع و مدیران شرکت باشد.
نایب رئیس هیئت مدیره پتروشیمی ایلام نیز به تجربه و توانمندیهای "نخغی"، رئیس جدید مجتمع، اشاره کرد و اظهار داشت که حضور او میتواند زمینهساز رشد و پیشرفت در بزرگترین صنعت تولیدی غرب کشور باشد.
با توجه به این موارد باید گفت که افق پتروشیمی ایلام ضمن تعیین مدیران جدید و بهرهگیری از نیروهای متخصص و مجرب، به سوی آیندهای روشن و پایدار گام برمیدارد. این شرکت با تمرکز بر نوآوری و بهبود مستمر، در تلاش است تا محصولات متنوع و با کیفیتی را به بازار عرضه کند. همچنین، موفقیت در پرونده ۳۶ میلیون دلاری که به نفع آن تمام شد، نشان از توانایی و تعهد تیم مدیریتی و حقوقی این شرکت دارد. هم اکنون پتروشیمی ایلام با هدف جلب رضایت ذینفعان و ارتقاء استانداردهای صنعتی، به سوی فتح قلههای جدید در صنعت پتروشیمی پیش میرود.