طرح مهرآفرین در این وزارتخانه مشکل آفرین شده است

رییس مرکز برنامه ریزی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش گفت: ۱۱ هزار نفر در قالب طرح مهرآفرین در دولت قبل برای انجام کارهای خدماتی وارد این وزارتخانه شدند که اکنون مشکلات زیادی بوجود آروده است.

به گزارش خبرنگار خبرگزاری ایلنا، خسرو نظری روز دوشنبه در اجلاس روسای آموزش و پرورش استان بوشهر گفت: اگرچه ۷۰درصد این افراد دارای مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر بودند اما با مدرک دیپلم وارد آموزش و پرورش شدند که این موج اکنون دارد سیستم را تخریب می کند و باید آن را مدیریت کرد.

وی با بیان اینکه ساماندهی نیروی انسانی مهمترین سیاست آموزش و پرورش است اظهارکرد: نتیجه ورود بی رویه و بدون برنامه نیرو به آموزش و پرورش باعثشد که در تهران ترکیب نیروی انسانی ۸۲ درصد زن و ۱۸ درصد مرد باشد.

نظری بیان کرد: با برنامه ریزی صورت گرفته در یکسال گذشته برای نخستین بار هیچ نیرویی وارد آموزش و پرورش نشد و ۲۵ هزار نیروی انسانی نیز بازنشسته شدند.

وی گفت: با ساماندهی نیروی انسانی در آموزش و پرورش ۲۰ درصد به حقوق معلمان افزوده شده است.

رییس مرکز برنامه ریزی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش افزود: سال آینده سیاست آموزش و پرورش انقباضی است و برنامه وزیر آموزش و پرورش رساندن جمعیت معلمان به ۸۰۰ هزار نفر است.

وی یادآور شد: با این سیاست ۸۰ درصد نیروها آموزشی و ۲۰ درصد اداری می شوند و با این روش حقوق ۴۰تا ۵۰ میلیون ریالی را برای معلمان پیش بینی می کنیم.

نظری بیان کرد: سازمان موفق سازمانی چابک و چالاک است که انعطافش را از دست ندهد این درحالی است که ساختار آموزش و پرورش به چابکی نرسیده و از روش ۵-۳ - ۴ به ۶-۳ - ۳ تغییر روش داده که این امر باعثمتفرق شدن نیروی انسانی، ترکیب رشته ای و جنسی می شود.

نظری گفت: این امر علاوه بر اینکه بی انگیزگی در بدنه نیروی انسانی آموزش و پرورش را افزایش داده باعثورود کسانی شده که تناسبی با ماهیت آموزش و پرورش ندارند و فقط برای ساکت کردن بچه ها به کلاس می روند.

وی ادامه داد: تنها راه ورود نیرو به آموزش و پرورش از مسیر دانشگاه فرهنگیان است و این نیروها هم اکنون در حال تحصیل هستند و از سال ۹۵ به وزارت آموزش و پرورش وارد می شوند.

نظری بیان کرد: همه ورودی های دانشگاه فرهنگیان از امسال در هر رشته و شهری که باشند، باید در همان شهر خود مشغول به خدمت شوند.

وی اظهارکرد: متوسط ماندگاری نیرو در آموزش و پرورش کمتر از سه سال است که این روش باید اصلاح شود.

نظری افزود: یکی از آسیب های آموزش و پرورش، نقل و انتقالات است اگر تفکر علمی در این بخش حاکم نباشد، ساختار را نیز شکننده می کند.

وی در مورد اجرای طرح های فناوری در مدارس تصریح کرد: در تهران استانداردترین مرکز ارتباطی را فعال کردیم تا ادارات کل نیازی برای ایجاد فضای امنیتی برای سرورهای خود نداشته باشند.

نظری گفت: هفته آینده نیز طرح آموزش مجازی کارکنان وزارت آموزش و پرورش آغاز می شود و در قالب این طرح از ظرفیت ارتباطی دبیر شهید رجایی استفاده و از بهترین استادان برای این دوره ها استفاده می شود.