خبرگزاری کار ایران

سرپرست منابع انسانی اعلام کرد:

رشد ۲۳ درصدی برگزاری دوره های آموزشی در شرکت پالایش گاز فجر جم

رشد ۲۳ درصدی برگزاری دوره های آموزشی در شرکت پالایش گاز فجر جم
کد خبر : ۲۲۱۷۵۱

سرپرست منابع انسانی شرکت پالایش گاز فجر جم با تاکید بر اهمیت موضوع آموزش نیروی انسانی در این شرکت گفت: با برنامه ریزی های صورت گرفته شاهد رشد ۲۳ درصدی برگزاری دوره های آموزشی درسال جاری هستیم.

سرپرست منابع انسانی شرکت پالایش گاز فجر جم با تاکید بر اهمیت موضوع آموزش نیروی انسانی در این شرکت گفت: با برنامه ریزی های صورت گرفته شاهد رشد ۲۳ درصدی برگزاری دوره های آموزشی درسال جاری هستیم.

به گزارش خبرنگار خبرگزاری ایلنا، احمدرحیمی حیاتی تصریح کرد: آموزش نیروی انسانی پایه و اساس ترقی دانش عمومی و تخصصی در هر سازمان است و ما نیز به دنبال تقویت این مسله مهم هستیم.

وی گفت: در ۶ ماهه نخست سال جاری ۱۵۴ هزار نفر ساعت آموزش نیروی انسانی داشته ایم که این میزان نفر ساعت نسبت به مدت مشابه در سال گذشته رشد قابل توجهی را نشان می دهد.

سرپرست منابع انسانی شرکت پالایش گاز فجر جم ادامه داد: این دوره های آموزشی برای تمامی مقاطع دیپلم، فوق دیپلم، کارشناسی وبالاتر برنامه ریزی شده بود ومورد استقبال کارکنان نیز قرار گرفت.

وی در بخش دیگری از اظهارات خود توجه کیفی به دوره های مختلف آموزشی را مورد تاکید قرار داد وخواستار برنامه ریزی طرحی جدید، با کیفیت و جذاب آموزشی برای استقبال بیشتر کارکنان و اثر بخشی بیشتر دوره ها ی آموزشی شد.

رحیمی حیاتی ادامه داد: می بایست هم زمان با برگزاری دوره های آموزشی زمینه شرکت فعال کارکنان نیز فراهم کرد تا شاهد استفاده حداکثری از دوره های برگزار شده باشیم.

وی افزود: تلاش میشود توسعه بخش های مختلف آموزش مورد اهتمام جدی قرار گیرد و بدون شک برنامه های این واحد در نهایت به ارتقاء بهره وری سازمانی واثر بخشی در محیط کارکمک شایانی خواهد کرد.

گفتنی است اداره آموزش شرکت پالایش گازفجرجم در راستای افزایش سطح علمی کارکنان علاوه بر برگزاری دوره های فوق تخصصی و سمینارهای مختلف در ۶ ماهه اول سال جاری، ۶۲ دوره آموزشی در زمینه های فنی و تخصصی، منابع انسانی، بازرگانی، مالی و مدیریت نیز در دستور کار خود داشته است.

دستیابی به سرانه آموزش به میزان ۸۹ نفر ساعت در سال ۹۳ و تلاش جهت ارتقاء سرانه آموزش سرپرستان و مدیران شرکت به میزان ۴۰ نفر ساعت، دستیابی به استاندارد ۱۰۰۱۵ ISO هماهنگی و همکاری بیشتر با آموزش شرکتهای SPGC، پالایش گاز پارسیان، آموزشگاه شهید بهشتی جم و صنایع پیشرو در حوزه آموزشی مانند فولاد مبارکه از دیگر اهداف این اداره است.

تلاش و پیگیری جهت گسترش اماکن و فضای آموزشی و مطالعه اثرسنجی دوره های برگزار شده از دیگر فعالیت های این اداره است که در اهداف و چشم انداز آن دیده شده است.

ارسال نظر