اهمیت سرمایه انسانی در سازمان از نگاه میثم شکری ساز
سرمایه انسانی یکی از مهم ترین دارایی ها در سازمان به شمار می رود. در واقع می توان گفت که بخش زیادی از درآمد و رسیدن به اهداف به واسطه سرمایه سازمانی امکان پذیر می شود و همواره یکی از نکات بیان شده از سوی دکتر میثم شکری ساز در خصوص مدیریت توجه و اهمیت دادن به این سرمایه می باشد.
در این مقاله با شما همراه هستیم تا سرمایه انسانی را تعریف کرده و به اهمیت این سرمایه در سازمان بپردازیم. قطعا در صورتی که قصد دارید اطلاعاتی را در این زمینه به دست بیاورید می توانید با ما همراه باشید تا اطلاعات بیشتری را در اختیار شما قرار دهیم.
با مفهوم سرمایه انسانی در سازمان بیشتر آشنا شوید
یکی از مهم ترین مفاهیم و مباحثی که در دهه های گذشته در جهان بیان می شود را می توان سرمایه انسانی دانست. اما سرمایه انسانی چیست؟ در واقع به نیروی کار با کیفیت و با دانشی که در یک سازمان کار می کند و باعث پیشرفت اقتصادی در سازمان و کشور می شود، سرمایه انسانی گفته می شود. مفهوم سرمایه انسانی به نوعی مفهومی است که به اقتصاد گره خورده است. شما می توانید از مهارت، صلاحیت ها، توانایی ها و غیره این دانش را به دست بیاورید و همچنین برای مدیریت سرمایه انسانی باید دانش خوبی در این زمینه داشته باشید. دکتر میثم شکری ساز همواره بیان می کنند که داشتن یک سرمایه انسانی توانمند در سازمان باعث رشد و شکوفایی سازمان می شود. همچنین بهره وری را افزایش داده و در نهایت باعث می شود که یک سازمان به تعالی برسد. در ادامه با ما همراه باشید تا بیشتر در این مورد اطلاعاتی را در اختیار شما قرار دهیم.
سرمایه انسانی باعث توسعه اقتصادی در سازمان و کشور می شود
زمانی که یک مدیر به دنبال رسیدن به اهداف خود از سرمایه انسانی در جهت درست استفاده کند، سازمان می تواند کار خود را به بهترین نحو انجام دهد. حتی سرمایه انسانی که به صورت مستقیم در جهت رونق اقتصادی فعالیت نمی کنند نیز به عنوان تسهیل کننده فرآیند ها شناخته شده و در توسعه اقتصادی نقش بسزایی دارند. دکتر میثم شکری ساز همواره بیان می کند که مدیریت صحیح نیروی انسانی یا سرمایه انسانی باعث می شود که سازمان توسعه اقتصادی داشته باشد و در نهایت اقتصاد کشور نیز با این کار توسعه پیدا خواهد کرد. پس در صورتی که می خواهید توسعه اقتصادی در کسب و کار خود داشته باشید می توانید در دوره هایی که از سوی دکتر میثم شکری ساز در حوزه توسعه کسب و کار و اهمیت نیروی انسانی ارائه می شود شرکت کنید.
اهمیت سرمایه انسانی در چیست؟
نیروی کار زمانی که آموزش های لازم در خصوص مسائل خاصی را می بیند و می تواند در یک سازمان عملکرد خوبی را از خود نشان دهد به عنوان سرمایه انسانی شناخته می شود. هزینه های مربوط به توسعه کسب و کار و همچنین آموزش و استخدام برای یک سازمان بسیار بالاست و این هزینه ها نباید فرار باشد. در واقع رفتار سازمانی و همچنین تفویض اختیارات در یک سازمان باید به نوعی صورت پذیرد که یک کارمند یا پرسنل که خود به عنوان سرمایه انسانی شناخته می شود، به کار خود علاقمند شود. احساس پیشرفت داشته باشد و در نهایت می تواند به موفقیت دست پیدا کند. دکتر میثم شکری ساز در تمامی دوره های خود با تکیه بر این موضوع اطلاعات لازم را در اختیار مدیران و کارآفرینان قرار می دهد و شما می توانید از دوره های ایشان استفاده داشته باشید.
دکتر میثم شکری ساز کیست؟
برای شناخت بیشتر دکتر میثم شکری ساز لازم است که زندگی نامه میثم شکری ساز مورد بحث قرار گیرد و به بررسی سوابق میثم شکری ساز بپردازیم. در واقع ایشان به عنوان یک کارآفرین جوان و برتر ایرانی شناخته می شود که در سن 35 سالگی با 400 نفر پرسنل در سازمان خود در حال فعالیت است. ایشان دکترا در زمینه کارآفرینی دریافت کرده اند و همچنین در رزومه میثم شکری ساز 32 مورد سابقه اجرایی و دریافت دو مدرک کارشناسی ارشد MBA وجود دارد. تمامی این مسائل باعث می شود که ایشان به عنوان یکی از افراد موفق شناخته شوند و در حال حاضر در کشور به عنوان یکی از برترین افراد فعال در حوزه های مختلف در حال فعالیت می باشند. شما می توانید برای دریافت نظرات و رهنمود های ایشان در خصوص اهمیت و رفتار سازمانی با سرمایه انسانی به کتاب های حوزه مدیریت ایشان مراجعه کنید. همچنین دوره های برگزار شده از سوی ایشان به خوبی می تواند در این زمینه راهنمایی کند.
دکتر میثم شکری ساز همچنین به عنوان یک مشاور در بسیاری از دستگاه های دولتی فعالیت داشته اند. حوزه تخصصی که ایشان در زمینه آن مشغول هستند کارآفرینی بوده و همچنین مدیریت عامل برخی از کسب و کارهای راه اندازی شده توسط خودشان را بر عهده دارند. با توجه به تمامی این جوانب می توان اطمینان داشت که رهنمود های دکتر شکری ساز برای تمامی جوانان ایرانی مورد نیاز بوده و به خصوص افرادی که قصد دارند کسب و کاری متعلق به خودشان را داشته باشند می توانند در دوره هایی که از سوی ایشان برگزار می شود شرکت کنند.
نتیجه گیری
از زمانی که کسب و کارهای بزرگ و بسیار بزرگ در اقتصاد دنیا راه پیدا کردند، مفاهیم جدیدی مانند سرمایه انسانی متخصص متولد شده است. این مفاهیم به مدیران کم تجربه تر می تواند کمک کند تا بتوانند مدیریت را ساده تر پیش ببرند و از این روی دارای اهمیت می باشد. ما در این مقاله با شما همراه بودیم تا اطلاعاتی را در خصوص اهمیت سرمایه انسانی از دیدگاه میثم شکری ساز برای شما بیان کنیم که قطعا می تواند برای شما مفید واقع شود. دکتر میثم شکری ساز به عنوان یکی از افراد فعال در حوزه کارآفرینی و مدیریت که سوابق اجرایی بسیار بالایی دارند می توانند در این خصوص به شما کمک کرده و اطلاعات لازم را در اختیار شما قرار دهند. به این منظور کافی است در دوره های ایشان شرکت کنید و یا کتاب های تالیف شده از سوی ایشان را مطالعه نمایید.
