"صاد" بازوی اجرایی بانک صادرات در حوزه فناوری اطلاعات

به گزارش خبرنگار ایلنا؛ اگر بخواهیم "صاد" را خلاصه کنیم باید گفت هلدینگی است برای ارائه خدمات نوآوری و فناوری با هدف دستیابی به تحول دیجیتال در مجموعه‌ی بانک صادرات ایران. این هلدینگ از بهمن ماه ۱۳۹۹ کار خود را آغاز کرد. هر چند که "صاد" به نوبه خود یک هلدینگ نوپا محسوب می‌شود؛ اما در همین مدت کوتاه توانسته است هشت شرکت تخصصی حوزه فناوری اطلاعات را راهبری کند.

هلدینگ فن‌آوری و نوآوری "صاد" به‌ عنوان بازوی اجرایی بانک صادرات ایران در حوزه فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال شناخته می‌شود. وظیفه‌ی دیگر این هدلینگ گسترش خدمات سوی مشتری و راهبری مدیریت ارتباط با مشتریان اکوسیستم فناوری اطلاعات بانک صادرات تعریف شده است.

باید پرسید در این هلدینگ چه می‌گذرد که شرکت‌های تخصصی بزرگ کشور با آن همکاری می‌کنند؟ به عبارتی چرا باید با صاد همکاری داشت؟

طبق سخنان محمد رضوان‌مدنی، معاون فناوری اطلاعات بانک صادرات ایران هدف از ایجاد و شکل‌دهی هلدینگ فن‌آوری و نوآوری صاد، ارتقای قابلیت‌ها و ظرفیت‌های بانک صادرات ایران در حوزه‌های مرتبط با فناوری اطلاعات و استقرار و صیانت از اکوسیستم مورد نیاز جهت توسعه نسل‌های نوین بانکی است.

رضوان‌مدنی که سرپرست هلدینگ "صاد "را بر عهده دارد، هدف این هلدینگ را ارائه‌ی خدمات و محصولات مورد نیاز تحقق تحول دیجیتال و استقرار نسل‌های نوین بانکی در بانک صادرات می‌داند. خروجی این خدمات و محصولات در نهایت، توسط مشتریان بانک صادرات قابل رویت و رصد است؛ چراکه بیشترین ارزش‌افزوده‌ی صاد بنابه اهداف این هلدینگ، خدمت‌رسانی به مردم است.

در همین راستا از جمله اقدامات کلیدی هلدینگ "صاد" در سال مالی منتهی به اسفند ۱۴۰۲ استقرار، حفظ و صیانت از اکوسیستم تحول دیجیتال در بانک صادرات ایران معرفی شده است. در همین رابطه شهریار محمودزاده، معاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی هلدینگ صاد می‌گوید: " در سال مالی ۱۴۰۲  شاخص نرخ بازده دارایی (ROA) در گروه صاد افزایش یافته که نشان‌دهنده ارتقای بهره‌وری کار و سرمایه است."

رشد ۷۸ درصدی درآمدهای عملیاتی هلدینگ و همین‌طور رشد متوسط ۸۴ درصدی شاخص‌های سودآوری این هلدینگ در مقایسه با مدت مشابه در سال قبل، دلیلی است بر صحت ادعاهای صورت گرفته از سوی مسئولان این هلدینگ. یکی از دلایل این افزایش رشد به کاهش هزینه‌های اداری در "صاد" مربوط است. این کاهش هزینه‌ها نسبت به سال ۱۴۰۱ برابر با ۷ درصد ارزیابی شده است که علت آن نگاه دقیق مدیریت "صاد" به امر کاهش هزینه‌های اداری در جهت افزایش سود هلدینگ است.

در حال حاضر هلدینگ صاد در بخش‌های مختلف شغلی نیز امکان استخدام برای کارجویان کشور را فراهم کرده است. جهت آشنایی با این فرصت‌های شغلی اینجا کلیک کنید.