رئیس کانون عالی بازنشستگان استان تهران:
تامین اجتماعی همسانسازی را به کارکنان بازنشسته خود محدود نکند
طبق بند ۳۹ بودجه مصوب سال ۸۸، دوهزار و پانصد میلیارد تومان برای اجرای همسان سازی تخصیص یافته است اما تامین اجتماعی تاکنون این قانون را تنها برای پرسنل بازنشسته این سازمان به اجرا درآورده است.
رئیس کانون عالی بازنشستگان استان تهران درخصوص اجرای ناقص قانون همسان سازی مستمری بازنشستگان گفت: سازمان تامین اجتماعی باید درخصوص عدم اجرای قانون همسان سازی مستمری بازنشستگان پاسخگو باشد.
«علی اصغر بیات» در این باره به ایلنا گفت: تامین اجتماعی قانون همسان سازی مستمری بازنشستگان را فقط برای پرسنل بازنشسته خود اجرا کرده است.
وی ادامه داد: طبق بند ۳۹ بودجه مصوب سال ۸۸، دوهزار و پانصد میلیارد تومان برای اجرای همسان سازی تخصیص یافته است اما تامین اجتماعی تاکنون این قانون را تنها برای پرسنل بازنشسته این سازمان به اجرا درآورده است.
بیات افزود: درحالی سازمان تامین اجتماعی مستمری پرسنل خود را از محل منابع این سازمان همسان سازی کرده که منابع مالی سازمان تامین اجتماعی از حق بیمه تمامی بیمه شدگان و نه فقط پرسنل این سازمان تامین شده است.
این کارگر بازنشسته ادامه داد: تامین اجتماعی تاکنون همسان سازی را به بهانه کسری بودجه به تعویق انداخته و از دولت خواسته تا بودجه مستمری بازنشستگان را برای اجرای این قانون تامین کند اما مستمری پرسنل خود را از محل منابع این سازمان همسان سازی کرده است.
وی در ادامه تاکید کرد: افزایش مستمری ۵ درصدی بازنشستگان قبل از عید فطر پرداخت خواهد شد.