۲۷ درصد پست‌های مدیریتی خراسان رضوی بدون تصدی هستند/ نیاز استان به ۲۷۰۰ نفر در رده‌های مختلف

به گزارش خبرنگار ایلنا از مشهد، کوکب موسوی در این خصوص اظهار داشت: بر اساس مصوبه شورای اداری استان خراسان رضوی و تاکید استاندار، به فرمانداران اعلام شده است که گزارش مدیران هر شهرستان از حیث بومی و یا غیر بومی را اعلام کنند.

وی با اشاره به اینکه به مدیران استان توصیه شده است در راستای تحول و مدیریت سازمانی موضوع جانشین پروری را مدنظر قرار دهند، تصریح کرد: ۶۷ هزار و ۲۰۱پست سازمانی در ۷۳ دستگاه استان خراسان رضوی وجود دارد که ۵۲ درصد آنها با تصدی و ۴۸ درصد آنها بلاتصدی هستند؛ به عبارتی قبلا سازمان ها برای نیروهای قراردادی اجازه صدور پست نداشتند ولی بعدا طبق بخشنامه ای این اجازه به آنها داده شد و چون هنوز برخی از سازمان‌ها برای نیروهای قراردادی خود پست تعریف نکرده اند این پست ها همچنان بلاتصدی هستند.

موسوی با اشاره به اینکه در حوزه مدیریتی نیز ۲۷ درصد پست ها بلاتصدی هستند، افزود: نیاز استان به نیروی انسانی به دو موضوع پست های بلاتصدی و همچنین نیروهای بازنشسته و یا انتقالی که از سیستم خارج می شوند بستگی دارد که طبق آخرین بررسی ها استان حداقل به ۲۷۰۰ نفر در رده های مختلف نیاز دارد،

وی ادامه داد: سازمان اداری و استخدامی معتقد است که باید نیاز دستگاه اجرایی به ستاد آنها یعنی وزارتخانه مربوطه آنها گزارش شود تا وزارتخانه بر مبنای برنامه سرمایه انسانی و نیازهایی که دارد مجوز استخدام بگیرد تا سازمان برنامه و بودجه نسبت به تامین اعتبار آن اقدام کند و در صورت تحقق این دو عامل در قالب آزمون های استخدامی افراد دارای شرایط جذب خواهند شد.

وی با بیان اینکه ۱۳ درصد از نیروهای استان قراردادی، ۱۱درصد پیمانی و ۷۶ درصد نیز رسمی هستند، اظهار داشت: در کل دستگاه های استان ۱۳۰ هزار و ۴۲۲ نفر مشغول به فعالیت هستند و برای تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی تاکنون هیچگونه مجوزی علیرغم پیگیری نمایندگان و مسئولان، از طرف سازمان اداری و استخدامی که متولی این موضوع بوده صادر نشده است.

موسوی افزود: در حال حاضر برای تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی تنها افرادی که مشمول آرای دیوان عدالت اداری  و یا مشمول مقررات قبل باشند، تبدیل وضعیت آنها صورت می گیرد.