رانت قانونی برای مدیریت بانوان در جامعه ایجاد کنیم

به گزارش خبرنگار ایلنا از زنجان، جمشید انصاری، شامگاه دیروز در جمع شماری از زنان فرهیخته استان اظهار کرد: ساختار وزارت‌خانه‌های ما ساختار موضوعی نیست، بلکه ماموریتی است.

انصاری ادامه داد: در مسئولیت‌های اجرایی و مدیریتی کشور مشکل فرهنگی در زمینه بکارگیری نیروهای بانوان وجود دارد.

وی بیان کرد: فکر می‌کنیم مدیریت کاری مردانه است که دائم با درگیری مواجه می‌شود و این موضوع با روحیه بانوان سازگاری کمتری دارد.

استاندار زنجان خاطرنشان کرد: در صورت حضور بانوان در امور مدیریتی برخی بی‌فرهنگی‌های موجود در جامعه به پایان می‌رسد.

انصاری، تاکید کرد: با توجه به اینکه بانوان گرفتاری‌هایی دارند، در سنی مدیریت را می‌پذیرند که مسئولیت‌های جانبی کمتری دارند.

وی با اشاره به کم‌رنگ بودن نقش زنان در مسئولیت‌های اجرایی و مدیریتی یادآور شد: باید برای صیانت از حقوق زنان به دنبال مزایا و مزیت‌هایی برای بانوان باشیم، چرا که واگذاری مسئولیت نیازمند فعالیتی مضاعف است.

استاندار زنجان با بیان اینکه آن چه مربوط به عرف جامعه است، نیازمند فعالیت فرهنگی‌ست، گفت: مورد مربوط به بانوان، مستلزم اعلام آمادگی خود آنان نیز است.

انصاری تاکید کرد: کشور باید بپذیرد که برای حضور بانوان در بسیاری از مشاغل مزایای ویژه‌ای قائل شود.

وی گفت:  در محیط‌های آموزشی، بهداشتی و درمانی دلیلی وجود ندارد که نتوانیم رئیس دانشکده‌ای را از بانوان انتخاب کنیم.

استاندار زنجان افزود: سیستم ارتقا در دانشگاه‌ها به گونه‌ای است که مدرسان خارج از جنسیت ارتقا پیدا می‌کنند.