نماینده قزوین در مجلس؛
بسته ویژه اداری و استخدامی برای قزوین تدوین شود

نماینده مردم قزوین، آبیک و البرز در مجلس گفت: در رابطه با ایرادهای قانون خدمات کشوری قزوین بیشتر از سایر استانها ضربه میخورد، درخواست داریم بسته ویژه اداری و استخدامی برای استان تدارک دیده شود.
به گزارش خبرنگار ایلنا در قزوین، نشست اداری استان قزوین، بعدازظهر امروز با حضور علاءالدین رفیعزاده، معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در سالن اجتماعات استانداری برگزار شد.
فاطمه محمدبیگی در این نشست گفت: استعدادها و نخبگان خوبی داریم ۴۰ درصد مردم تحصیلات عالیه دارند، اما وقتی بهرهوری خود را جستوجو میکنیم رضایتبخش نیست، مجلس و دولت باید تلاش کند در شایستهگزینی برای بکارگیری نیروها عزم جدی ایجاد شود.
نماینده مردم قزوین، آبیک و البرز در مجلس ادامه داد: برخی مشاورین و صاحب نظرانی که میتوانند تاثیر داشته باشند، در سطح استانی و ملی برمبنای شایستهسالاری انتخاب نشدهاند، شاید هم این شناسایی توسط مدیران استان صورت نگرفته است.
وی افزود: در هر صورت این وضعیت باعث دلسری نخبگان بومی شده و در نتیجه شرایط انزوا و یا مهاجرت را فراهم کند.
این مسئول عنوان کرد: در مجلس این آمادگی را داریم قانون مدیریت خدمات کشوری را اصلاح کنیم، این قانون نتوانسته نیازهای کشور را پاسخگو باشد و زمینه شناسایی و نگهداشت نیووهای متخصص را ندارد؛ برای بکارگیری استعدادهای جوان و نخبه باید طرحهای ویژهای ارائه شود.
وی ادامه داد: قزوین ۴۰ درصد پست بلاتصدی دارد، این درحالی است که نیروی تحصیلکرده و نخبه زیادی داریم، میانگین سن مدیریت هم بالا رفته است.
محمدبیگی با اشاره به اقدامات مجلس یازدهم در راستای امور استخدامی گفت: در این دوره چند کار بزرگ انجام شد که مجوز 100 هزار نیرو برای بهداشت و درمان و استخدام نیروهای آموزش و پرورش ازجمله آنها است.
وی ادامه داد: در حوزه تعرفهها هم باید کارمندان حقوق و اضافه کار مناسبی بگیرند که این موضوع در حوزه پرستاری اصلاح شد، اصلاح دستمزد باید در سایر حوزهها هم مورد توجه قرار گیرد.
نماینده قزوین، آبیک و البرز در مجلس، استفاده از هوش مصنوعی و دولت الکترونیک را برای پیشرفت کشور ضروری دانست و درباره طرح "فواد" اظهار کرد: رسیدگی به فوریتهای اداری نظارت قوی بر تیروهای اداری را فراهم میکند و شکایتها را هم به نتیجه میرساند.
عباس بیگدلی، نماینده تاکستان در مجلس هم گفت: تعیین تکلیف نیروهای شرکتی و تبدیل وضعیت آنها از مواردی است که باید مورد توجه قرار گیرد.