خبرگزاری کار ایران

مدیرکل امور فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی:

جلسات شورای راهبردی فرصتی برای تعامل با شرکای سازمان تامین اجتماعی است

جلسات شورای راهبردی فرصتی برای تعامل با شرکای سازمان تامین اجتماعی است
کد خبر : ۱۵۲۸۶۹۷

پرداخت به موقع حقوق بازنشستگان ضرورت دارد

مدیرکل امور فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی با اشاره به اینکه سازمان، ماهیانه حدود 60 هزار میلیارد تومان پرداختی دارد گفت: تمام تلاش مدیران سازمان بر این است این 60 همت پرداختی را تا سر ماه تامین کرده که کمبودی نباشد لذا اگر فشاری در این رابطه می آید هدف این است که بتوانیم حقوق بازنشستگان و سایر تعهدات سازمان را به موقع پرداخت کنیم.

به گزارش ایلنا از البرز، نشست شورای راهبردی تامین اجتماعی استان البرز با حضور مدیر کل امور فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی، مدیران و معاونان استانی، روسا و نمایندگان کانون‌های بازنشستگی و کارگری استان و نمایندگان کارفرمایی، اتاق تعاون، اتاق بازرگانی و بسیج کارگری استان در محل سالن اجتماعات مدیریت درمان تامین اجتماعی استان البرز برگزار شد. 

در این نشست، محسن تقیانی مدیر کل فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی جلسات شورای راهبردی را فرصتی برای سازمان تامین اجتماعی عنوان کرد و اظهار داشت: در جلسات شورای راهبردی, اصل بر این است که شنونده باشیم.  جلسات شورای راهبردی تامین اجتماعی فرصتی فراهم است که امکان تعامل با شرکای سازمان تامین اجتماعی در خصوص مباحث و مسائل مختلف را فراهم می سازد.

تصمیماتی اتخاذ شود که مشکلات سازمان تامین اجتماعی حل شود

تقیانی اذعان داشت: جلسات شورای راهبری از دو زاویه نمادین و کاربردی  اهمیت دارد . در نگاه نمادین بر این موضوع که صاحبان اصلی تامین اجتماعی بیمه شدگان، کارفرمایان و مستمری بگیران هستند تاکید می شود و از جنبه کاربردی در این جلسات تصمیماتی اتخاذ می گردد که منجر به حل مشکلات سازمان تامین اجتماعی می شود.

وی افزود: سازمان تامین اجتماعی ماهیانه حدود 60 هزار میلیارد تومان پرداختی دارد و سازمان همواره بدون استقراض بانکی موفق به تامین این منابع شده است. در این دوره مدیریت در سازمان تامین اجتماعی 102 هزار میلیارد تومان بدهی بانکی تجمیع شده به یکباره تسویه شد و اکنون سازمان فاقد بدهی بانکی است. اگر به شیوه گذشته عمل کنیم نتیجه آن خواهد بود که ماهیانه 10 همت استقراض بانکی خواهیم داشت و این شیوه ضمن ایجاد تعهد، برای آیندگان مشکلات فراوانی بوجود می‌آورد و سازمان را به مرز ورشکستگی خواهد رساند. تمام تلاش ما بر این است هزینه ها و در آمد سازمان سربسر شود. 

پرداخت به موقع حقوق بازنشستگان ضرورت دارد

مدیر کل فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی بیان داشت: تمام تلاش مدیران سازمان بر این است این 60 همت پرداختی را تا سر ماه تامین کرده تا کمبودی نباشد لذا اگر فشاری در این رابطه می آید هدف این است که بتوانیم حقوق بازنشستگان و سایر تعهدات سازمان را به موقع پرداخت کنیم. 

تقیانی گفت: سازمان تامین اجتماعی در کنار پرداخت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی تعهدات دیگری هم دارد و در صورتی که به موقع انجام نشود کم کاری و مشکلاتی بوجود می آید لذا لازم است تمامی این تعهدات به موقع انجام شود .

وی افزود: این جلسات در سطح استانی و هم در سطح ملی برگزار می‌شود و شان کاربردی این جلسات همین است که هر کدام از شما ها در حوزه کاری خود با مشکلاتی که روبرو هستید، آنرا بیان کرده که راه حلی اتخاذ گردد. در سطح ملی نیز وظیفه ما در حوزه فرهنگی و اجتماعی این است که جوابگوی حوزه های مختلف باشیم و با انجام هماهنگی ها و پیگیری های لازم مسائل و مشکلات را رفع کنیم.

سطح مسابقات کارگری ارتقاء پیدا می‌کند

وی همچنین با اشاره به برگزاری المپیاد ورزشی بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی که به عنوان طرح مرشدان در حال انجام است اظهار داشت : هدف ما بر این است که سطح این مسابقات را ارتقا دهیم. رشته والیبال از رشته هایی بود که اضافه شد و در سالجاری هم فوتسال به این مسابقات اضافه شده است. تمام هدف ما ارتقای سطح این مسابقات و ایجاد شرایط رقابتی مناسب و افزایش شور و نشاط بازنشستگان و مستمری بگیران است.

وی در پایان با اشاره به اجرای طرح کرامت رضوی و اعطای تسهیلات ویژه بازنشستگان و مستمری بگیران و پیرو درخواست روسای کانون های بازنشستگی استان اظهار امیدواری کرد که سهمیه این طرح ها  نیز افزایش یابد. 

در این نشست تمامی اعضا نسبت به بیان مسائل و مشکلات حوزه مربوطه پرداختند و لزوم توجه به زیر ساخت ها و امکانات استانی بویژه در حوزه درمان و ارتقای سرانه خدمات در سطح استان، توجه به ارتقای امکانات رفاهی برای کارکنان و بازنشستگان،  لزوم اخذ نظرات و دیدگاه های جوامع کارگری در تنظیم و صدور دستورالعمل ها و بخشنامه ها، افزایش سهمیه های تسهیلاتی و رفاهی بازنشستگان و مستمری بگیران از اهم مسائل و درخواست های آنان بود. 

همچنین در این نشست مدیران درمان و بیمه ای استان ضمن پاسخگویی به درخواست های اعضا سخنانی ایراد کردند.

روند اجرای پروژه های درمانی با همکاری سایر مدیران سرعت می‌گیرد

داریوش طاهرخانی مدیر درمان تامین اجتماعی استان البرز با تشکر از حضور مدیر کل امور فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی و سایر اعضای نشست راهبردی با اشاره به برنامه های توسعه ای درمانی استان اظهار داشت: بیمارستان 197 تختخوابی هشتگرد، پلی کلینیک تخصصی شبانه روزی نظرآباد، پلی کلینیک تخصصی شهید بهشتی و پلی کلینیک تخصصی حصارک از پروژه های در دست اقدام این مدیریت است که تقاضا داریم هر کدام از اعضا در پیگیری روند اجرای این پروژه ها ما را یاری کنند تا بتوانیم با راه اندازی این مراکز خدمات درمانی مناسب و در شان بیمه شدگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی ارائه کنیم. 

لزوم پرداخت حق بیمه کارگران توسط کارفرمایان

داود سعد زاده مدیر کل تامین اجتماعی استان نیز با قدردانی از همکاری های کارفرمایان استان بر رعایت قوانین و اجرای کامل آنها اشاره و در خصوص مسائل مربوط به ارتقای شغلی کارگران، مشاغل سخت و زیان آور و ارائه لیست و پرداخت به موقع حق بیمه توسط کارفرمایان توضیحاتی ارائه کرد. 

تقدیر از بازنشستگان

در پایان نیز از روح الله نجفی و عباس زکی زاده دو نفر از بازنشستگان نمونه استان و اصلانی، ساکی و حمیدی فر سه نفر از اعضای قبلی شورای راهبردی با اهدای لوح، تقدیر شد.

انتهای پیام/
ارسال نظر
اخبار مرتبط سایر رسانه ها
    اخبار از پلیکان
    تمامی اخبار این باکس توسط پلتفرم پلیکان به صورت خودکار در این سایت قرار گرفته و سایت ایلنا هیچگونه مسئولیتی در خصوص محتوای آن به عهده ندارد
    اخبار روز سایر رسانه ها
      اخبار از پلیکان
      تمامی اخبار این باکس توسط پلتفرم پلیکان به صورت خودکار در این سایت قرار گرفته و سایت ایلنا هیچگونه مسئولیتی در خصوص محتوای آن به عهده ندارد
      پیشنهاد امروز