قانون کار حامی تولید و کارگران است نه ضامن سرمایه گذاری

علی آذربایجانی در گفت و گو با ایلنا، با انتقاد شدید از موضوع‌گیری برخی از کارفرمایان بر علیه قانون کار گفت: قانون کار حامی تولید و کارگران و یک قانون حمایتی است و کسانی که قانون کار را مانع تولید و توسعه وسرمایه گذاری می‌دانند بدنبال حذف تنها قانون کف حمایتی ازکارگران هستند.

این مقام کارگری به آن دسته از کارفرمایان که بر علیه قانون کار می تازند هشدار داد و گفت: اجازه نمی‌دهیم به تنها میراث و یادگار بجا مانده از امام شهدا حمله‌ور شوند.

وی قانون کار را مظلومترین قانون توصیف کرد و افزود : متاسفانه نئولیبرالیسم های و برخی سرمایه داران نوظهور دیواری کوتاهتر از کارگران وقانون کار ندیده اند که بدنبال حذف تنها قانون مادر و حمایتی در آمده آمد.

آذربایجانی  به قراردادهای موقت اشاره کرد و گفت: در حال حاضربیش از ۱۰ میلیون کارگر در تولید وصنعت وخدمات و صنوف با قراردادهای موقت مشغول بکارند و دست‌های پنهان و مافیایی در کار است که اجازه نمیدهند در کارهای مستمر ودائمی قراردادهای دائمی منعقد شود از مجلس انقلابی انتظار حمایت از کارگران را داریم.

رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار آذربایجان غربی  تصریح کرد : مجلس  باید با بهسازی قراردادهای موقت کار، امنیت شغلی میلیونها کارگر را به ارمغان بیاورد و عدالت را در سرزمین اسلامی پیاده کند.

وی قراردادهای موقت کار را ظلم آشکار در حق کارگران زحمتکش دانست وگفت ؛برخی کارفرمایان نهایت سوء استفاده را از قراردادهای موقت کرده وخون کارگران را مخصوصا در کارهای حجمی وخدماتی در  شیشه می کنند که مصداق این موضوع در بیمارستان‌ها و بخش‌های خدماتی به وفور دیده می‌شود.

این فعال کارگری با بیان اینکه دادنامه ۱۷۹ دیوان عدالت اداری لگه ننگی بر پیکره کارگران است افزود : در خصوص دادنامه ۱۷۹ که به بندهای ماده ۷ قانون کار رصد کرده اند که به بحث کارهای مستمر و غیر مستمر مطرح وختم شده که در ان ظلم آشکار به  امنیت شغلی و معیشتی کارگران دیده می شود که باعث دگرگونی در نیازهای حیاتی کارگر می‌شود.

وی افزود: اگر این دادنامه باطل نشود براحتی کارفرمایان می‌توانند حقوق اساسی کارگران را نادیده گرفته و خیلی ساده اقدام  به اخراج کارگران کنند.