پرداخت حقوق، مزایا و پاداش به کارکنان بدون یک روز تاخیر انجام شده است/شرکت سیمان فارس تمام پرسنل پیمانی خود را به قرارداد مستقیم تبدیل وضعیت کرده است

به گزارش ایلنا، در این اطلاعیه آمده است: با عنایت به نام گذاری سال ۹۹ توسط مقام معظم رهبری به سال جهش تولید،  شرکت سیمان فارس (سهامی عام )که از واحد های تحت پوشش شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی(شستا) است موفق به تحقق عملی این شعار و دستیابی به جهش رشد ۱۴۶ درصدی در سود ناخالص و ۱۹۳ درصدی در سود عملیاتی و نیز ۲۸۷ درصدی در سود خالص نسبت به سال ۹۷ شده است (مطابق جدول ذیل)

​​

مدیر عامل این شرکت با مدرک مهندسی مکانیک با ۲۸ سال سابقه صنعتی و ۲۳ سال سابقه سیمانی در انواع رده ها و واحد های مدیریتی تولید ، عضو سابق هیات مدیره شرکت های سیمانی در ادوار مختلف ، مدیر عامل پیشین شرکت گچ ماشینی فارس و شرکت سیمان بهبهان از سال ۹۴ در این شرکت مشغول به انجام وظیفه است.

علیرضا بستانیان مدیر عامل شرکت سیمان فارس و عضو موظف هیات مدیره این شرکت متولد شهر کازرون و ساکن شیراز بدون استفاده از منازل سازمانی که در کنار کارخانه تعبیه شده و از طرف هلدینگ در اختیار مدیران عامل و مدیران واحد های مختلف شرکت به سبب سهولت دسترسی به ایشان قرار میگیرد، در منزل شخصی خود اقامت داشته و با حکم رسمی کارگزینی مطابق با قوانین شرکت های عمومی غیر دولتی حقوق دریافت می نمایند.  که بنا بر مستندات موجود و رسمی فارغ از هر گونه پاداش، کارانه، فوق العاده و غیره است.

اعضا هیات مدیره این شرکت ۵ نفر هستند که چهار نفر از ایشان ساکن شیراز می باشند.

شرکت سیمان فارس و شرکت های تابعه شستا مفتخرند که در زمینه پرداخت حقوق و مزایا و پاداش به کارکنان خود بدون یک روز تاخیر و بدون در نظر گرفتن شرایط رکود، قطعی برق و گاز و شیوع کرونا طی سالیان اخیر به تعهدات خود نسبت به پرسنل و خانواده های ایشان عمل کرده اند و حتی با وجود قطعی برق شرکت و توقف تولید که اخیرا موجب مشکلاتی در تولید واحد های صنعتی شده است این شرکت پاداش ها و حقوق پرسنل را در سر موعد مقرر به حساب های آنها واریز می کند.

متذکر می شود در این واحد های صنعتی هرگز فردی بنا به تصمیمی بر تعدیل از کار بیکار نشده است و مضاف بر آن در طی دو سال اخیر با توجه به رشد سود این شرکت ها میزان بهره وری و پاداش ها بصورت منظم و پلکانی رشد قابل توجهی داشته است. و نکته مهم آنکه به استناد بخشنامه و دستور شستا به شرکت های تابعه مبنی بر تبدیل وضعیت پرسنل پیمانی و تامین نیرو ، شرکت سیمان فارس تمام پرسنل پیمانی خود را طی ۳ سال اخیر به قرارداد مستقیم تبدیل وضعیت نموده است. تمام مدیران واحدهای کنونی این شرکت از پرسنل قدیمی شاغل در شرکت هستند که با توجه به پیشرفت ، رشد و سوابق کاری انتخاب و به مدیریت واحد ها گمارده می شوند.

خاطر نشان می شود تمام اطلاعات این گزارش دارای سند و با استناد به احکام رسمی و بایگانی های شرکت قابل ارائه و تشخیص است و این شرکت با هدف تنویر افکار عمومی و پاسخ به هرگونه شایعه ،شائبه و تهمت از حق قانونی خود در مجامع رسمی و قضایی جهت پیگیری آنها استفاده و اقدام خواهد کرد.