شهرداری با اتکا به سرمایه های انسانی و اجتماعی اداره می شود

معاون سابق اداری و مالی شهرداری قزوین گفت: ارتقای وضعیت نیروی انسانی شهرداری ها به عنوان اصلی ترین سرمایه انسانی و مهمترین عامل موفقیت شهرداری در اداره شهر بوده وباعث ارتقا سرمایه های اجتماعی خواهدشد.

محمد آذری در گفتگوی اختصاصی با خبرگزاری ایلنا در قزوین افزود:  اگر مدیریت شهری به طور واقعی به این سرمایه توجه نکند، تعادل سازمان و موفقیت آن با هر حجم و ماموریتی برقرار و حاصل نمی شود.

وی افزود: با تبدیل شدن شهرداری از سازمان خدماتی به نهاد اجتماعی و اجرای برنامه های مبتنی بر محله محوری و ناحیه محوری اکنون اندوخته ی گران بهایی به دست آمده است.

معاون سابق اداری و مالی شهرداری قزوین افزود: تکریم کارکنان شهرداری برای حفظ کرامت شهروندان باید بنای کار شهرداری قزوین باشد، کارمندی که خود مورد احترام باشد ارباب رجوع را هم محترم خواهد شمرد.

آذری ادامه داد: سه اصل حفظ عزت ارباب رجوع، تسهیل و تسریع در کار مردم می بایستی در سرلوحه فعالیت مدیریت شهری قرار گیرد.

به گفته وی شهروندان سرمایه های اصلی شهر هستند و برای شهرداری سرمایه اقتصادی و انسانی را به همراه داشته اند که باید قدر آن را بدانیم.

معاون سابق اداری و مالی شهرداری قزوین پروژه های اجرایی در مناطق شهری را مدیون تلاش شبانه روزی همه کارکنان و مدیران شهرداری دانست و گفت: باید برنامه مدون برای ارتقای وضعیت معیشتی و زندگی کارکنان شهرداری تدوین شود.