دبیر خانه كارگر یزد عنوان کرد:
توقف اجرای ماده ۱۰ قانون نوسازی صنایع، بر نارضایتی كارگران افزوده است
چکیده: «اجرای ماده ۱۰ قانون نوسازی صنایع و بازنشستگی پیش از موعد، علاوه بر بازنشسته کردن کارگران دارای ۲۵ سال سابقه کار، باعث ایجاد فرصتهای شغلی برای کارگران جدید و متقاضی کار میشود.»
یک فعال کارگری در یزد از کوتاهی دولت در اجرای تعدادی از مهمترین مصوبات و قوانین حوزه کار و تامین اجتماعی انتقاد کرد و گفت: هماکنون بسیاری از این قوانین نیمه کاره ماندهاند و یا اساسا فرصت اجرا پیدا نکردهاند.
«علی محمد دهقانی» با اشاره به توقف اجرای ماده ۱۰ قانون نوسازی صنایع، که تبعات ناخشایندی را برای جامعه کارگری در بر داشته است به ایلنا، گفت: یکی از مهمترین دغدغههای کارگران در طول ۴ سال گذشته، توقف اجرای این قانون به دلایلی است که هنوز دولت و تامین اجتماعی توضیح مشخصی دربارهاش ارائه نکردهاند، و این مساله باعث سردرگمی بسیاری از كارگران كه شرایط تصریح شده در این قانون را دارا هستند شده است.
او اضافه کرد: اجرای ماده ۱۰ قانون نوسازی صنایع و بازنشستگی پیش از موعد، علاوه بر بازنشسته کردن کارگران دارای ۲۵ سال سابقه کار، باعث ایجاد فرصتهای شغلی برای کارگران جدید و متقاضی کار میشود.
این فعال کارگری اضافه کرد: عدم اجرای این قانون موجی از نارضایتی را در میان کارگرانی که مشمول این قانون هستند به وجود آورده است.
دبیر خانه کارگر یزد در خاتمه اظهار داشت: تعلل بیش از این، در اجرای قانون نوسازی صنایع و سایر قوانین و مصوبات حمایتی درحوزه کار و تامین اجتماعی جایز نیست و برای خروج كشور از وضعیت فعلی باید فضا برای ایجاد اشتغال باز شود.