رئیس فراکسیون کارگری شورای شهر تهران:
دریافتی کارکنان شهرداری یکسان‌سازی شود
رئیس فراکسیون کارگری شورای اسلامی شهر تهران در خصوص حقوق و دستمزد پرسنل شهرداری در شرکت‌ها و سازمان‌های تابعه گفت: دریافتی‌ها در شرکت‌ها نباید به شکلی باشد که ساختار مدیریتی و نیروی انسانی شهرداری را به هم بریزد.
رئیس فراکسیون کارگری شورای اسلامی شهر تهران در خصوص حقوق و دستمزد پرسنل شهرداری در شرکت‌ها و سازمان‌های تابعه گفت: دریافتی‌ها در شرکت‌ها نباید به شکلی باشد که ساختار مدیریتی و نیروی انسانی شهرداری را به هم بریزد.
به گزارش ایلنا، محسن سرخو در یکصد و سی و هفتمین جلسه علنی شورای شهر گفت: در شرایط فعلی دریافتی پرسنل خیلی از سازمان‌ها و شرکت‌های سازمانی علیرغم فعالیت یکسان، مشابه نیست به طوری که دریافتی یک شرکت یک و نیم برابر شرکت دیگر بوده است.
وی تاکید کرد: در حال حاضر یکی از اقدامات مناسب، یکسان‌سازی دریافتی کارکنان شهرداری است.
همچنین محمود صلاحی معاون هماهنگی و برنامه‌ریزی شهرداری تهران اظهار داشت: در سال 93 استخدام نیروی جدید را بسیار کنترل کردیم و 98.5 درصد همایش‌هایی که قرار بود ما بانی آن باشیم حل شد و هر چه درآمد مازاد داشته‌ایم در چرخه منابع و مصارف هزینه کردیم.
وی تصریح کرد: شرکت فروشگاه‌های زنجیره‌ای شهروند نیز سه دوره مدیریت را تجربه کردند و در حال حاضر تمام کالایی که در این شرکت عرضه می‌شود بین 10 تا 20 درصد ارزان‌تر از بیرون بازار بوده است.
