ضرورت تقویت ساختار حوزه پشتیبانی و رفاهی در دانشگاه‌های علوم پزشکی

به گزارش ایلنا به نقل از وبدا، احمد جوانمرد، در همایش مدیران امور پشتیبانی و رفاهی دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی سراسر کشور و سازمان‌های وابسته، اصلاح و بهبود فرآیندهای سازمانی را گامی مهم در جهت افزایش بهره وری و بهبود عملکرد سازمانی عنوان کرد و با اشاره به اینکه بهره وری یکی از دو رکن اساسی رشد اقتصادی است، افزود: همکاری‌های مشترک مدیریت «امور پشتیبانی و رفاهی» و «توسعه مدیریت و تحول اداری» زمینه توسعه برنامه ارتقای بهره وری خواهد بود.

وی در ادامه، توجه به اثربخشی و کارآیی در فرآیندها و روش‌های اداری را به منظور تسریع و تسهیل در ارائه خدمات کشوری ضروری عنوان کرد.

جوانمرد با بیان اینکه نگرش فرآیندی به سازمان به عنوان مجموعه‌ای از عناصر و اجزای متعامل نگاه می‌کند که به دنبال تولید یک برونداد یا محصول نهایی است، ادامه داد: نگاه فرایندی به ما کمک می‌کند که در حوزه‌های مختلف مدیریتی، مسائل و چالش‌های سازمانی را از زوایای متفاوت دیده و راهکارهای اثربخشی را ارائه دهیم.

رییس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت با تاکید بر ضرورت بازنگری و مهندسی ساختار حوزه‌های عملکردی، خاطرنشان کرد: ساختار سازمانی به منزله چارچوب و بستر تحقق مأموریت‌ها و اهداف اصلی سازمان‌ها است که با توجه به تغییر در مأموریت ها، راهبردها، سیاست‌ها و همچنین تغییرات محیطی روزافزون، نیاز به بازنگری و یا بازطراحی ساختارهای سازمانی بیش از پیش موردنیاز خواهد بود.

وی در ادامه بر ضرورت تقویت ساختار حوزه پشتیبانی و رفاهی در دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور تاکید کرد و گفت: منطقی‌سازی ساختار حوزه پشتیبانی و رفاهی می‌تواند به پیشبرد بیش از پیش اهداف راهبردی این حوزه کمک قابل توجهی کند.

رییس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت، از برگزاری جلسات احصاء شاخص‌ها و متغیرهای مؤثر بر استانداردهای حوزه پشتیبانی و رفاهی، خبر داد و افزود: درحال حاضر نهایی‌سازی شاخص‌ها و متغیرها و ارسال به دانشگاه‌ها جهت دریافت اطلاعات، استخراج وضعیت موجود دانشگاه‌ها و دریافت داده‌ها از دانشگاه‌ها و تجزیه و تحلیل داده‌ها انجام شده است.