ارائه آموزش‌های مهارتی به یک میلیون و ۲۴۸ هزار سرباز وظیفه در ۶ سال گذشته

به گزارش ایلنا به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی سرباز ماهر، سردار محمد جواد زاده‌کمند، فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح در این دیدار اظهار کرد: رویکرد ما مشارکت فعال و تبدیل دوران سربازی به دوران تعلیم، تربیت ‌و رشد و ‌تعالی سربازان است. ۳۹ کارکرد برای سربازی تعریف کرده‌ایم و قصد داریم هر سرباز با یک مهارت تخصصی و یک بسته مهارت عمومی از نیروهای مسلح خارج شود.

وی افزود: ۸۰ درصد سربازان تحت پوشش مهارتی هستند و توانمند سازی سربازان و تسهیل‌گری برای اشتغال سربازان جزو برنامه‌های ما است.

زاده‌کمند با بیان این که با ۲۷ دستگاه توافق‌نامه همکاری امضا کرده‌ایم، اظهار کرد: در زمینه مهارت‌های تخصصی، ما ۵۱۲ تخصص را با سایر مجموعه‌ها تعریف کرده‌ایم و ارکانی متفاوتی برای قرارگاه تعریف شده که مهمترین آن شورای عالی مهارت‌آموزی است.

فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح بیان کرد: ما در ۶ سال گذشته نزدیک به ۳ هزار مجتمع آموزشی در نیروهای مسلح ایجاد کرده‌ایم و بالغ بر۱۴ هزار محیط کار واقعی در یگان‌های نیروهای مسلح برای سربازان وظیفه داریم.

وی با بیان این که ما ۲ هزار و ۸۰۶ مربی داریم که کلاس‌های مهارت‌آموزی را در سطح کشور برای سربازان وظیفه برگزار می‌کنند، گفت: در ۶ سال گذشته نزدیک به یک میلیون و ۲۴۸ هزار نفر را تحت آموزش قرار داده‌ایم و موضوع‌کیفی سازی آموزش را برای سربازان دنبال می‌کنیم. 

زاده‌کمند ادامه داد: به دنبال کیفیت حداکثری مهارت‌آموزی هستیم و نزدیک به ۶۶۶ هزار نفر مهارت‌های تخصصی تا به امروز کسب کرده‌اند و برای سال ۱۴۰۲ پیش‌بینی شده است که ۵۹۵ هزار سرباز وظیفه آموزش‌های مهارتی را کسب کنند.

فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح بیان کرد: تلاش کرده‌ایم افراد در بدو ورود به نیروهای مسلح ۵ مهارت عمومی را کسب کنند و در حوزه مهارت‌های تخصصی از هر فرصتی استفاده خواهیم کرد تا بهترین آموزش به افراد داده شود.

زاده‌کمند خاطرنشان کرد: مدل‌های مختلف آموزش را برای سربازان در اقصی نقاط کشور داریم تا با توجه به شرایط آن سازمان و اقلیم منطقه، آموزش‌های لازمه به سربازان داده شود.

وی با بیان این که به دنبال استفاده بهتر از اوقات فراغت سربازان هستیم و قصد داریم حداکثر استفاده را نیز از ظرفیت دستگاه‌ها برای مهارت‌آموزی سربازان داشته باشیم، گفت: ما به دنبال این هستیم که افراد را سوق دهیم که قبل از ورود به خدمت سربازی، مهارت‌هایی را کسب کنند و در لایحه مهارت‌آموزی نیز این موضوع دیده شده است.

فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح بیان کرد: مدت ۲ سال خدمت فرصت بسیار خوبی است تا جوانان رشد پیدا کنند و برای بعد از خدمت خود مهارتی را کسب کرده باشند.

در ادامه این دیدار، مهرداد عظیمی، معاون وزیر و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای با بیان این که از سال ۹۶ اتفاقات خوبی در زمینه مهارت‌آموزی رخ داده است، اظهار کرد: امروز باید سعی کنیم تصمیمات کمک‌کننده به وضع موجود بگیریم تا اتفاقات خوبی در کشور رخ دهد.

وی با بیان این که امروز باید توجه بیشتری به مسیری که از سال ۹۶ پایه گذاری شده داشته باشیم، گفت: جمهوری اسلامی به عنوان یک الگوی موفق، امید بسیاری از کشورها و اقلیم‌ها است و این که سربازی را توانمند کنیم نیز یک الگوی موفق است.

رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای افزود: باید کمک کنیم این الگوی موفق در کشورهای دیگر نیز جاری شود و ما می‌توانیم این الگو ‌را در خارج از مرزهای خود نیز معرفی کنیم.

عظیمی ادامه داد: باید هم‌افزایی را در دستگاه‌های دیگر داشته باشیم و بتوانیم مهارت‌آموزی را توسعه دهیم. ما می‌توانیم برای سطوح مدیریتی کشور نیز مهارت‌های روز را آموزش دهیم تا برای زندگی خود مهارت‌هایی را کسب کنند.

وی گفت: در دنیای امروز باید این مهارت‌ها را برای جوانان به‌روزرسانی کنیم، دوران سربازی فرصت بسیار خوبی است که در جامعه هدف بتوانیم سرمایه‌گذاری کنیم و آموزش‌های مهارتی را برای سربازان داشته باشیم.

رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای با بیان این که موضوع فرهنگ‌سازی بسیار مهم است و‌ برای فرهنگ‌سازی باید از ظرفیت‌های متفاوتی استفاده کرد، گفت: امسال برای اولین بار مسابقه ملی مهارتی سربازان قرار است برگزار شود که برای این مسابقات می‌توان برنامه‌ریزی بسیار مناسبی کرد تا به بهترین شکل اجرایی شود.