تجربه ناموفق مدیریت شهری گذشته بازی باخت - باخت را رقم زد

به گزارش خبرنگار ایلنا، ناصر امانی در تذکر پیش از دستور خود در یکصد و چهلمین جلسه دوره ششم شورای اسلامی شهر تهران به ۲۵ فروردین‌ماه «روز ملی منابع انسانی» اشاره کرد و گفت: ارزشمندتر از گرامی داشتن روز منابع انسانی، عمل کردن به علت نامگذاری این روز است.

وی افزود: امروز در جهان و کشور ما سخن از سرمایه انسانی است و کشورهای مختلف منابع انسانی را به سرمایه‌ای تبدیل کرده‌اند که گران‌بهاترین سرمایه نسبت به سایر سرمایه‌هاست.

رئیس کمیته منابع انسانی و تشکیلات شورای شهر تهران تاکید کرد: کشورهایی که دغدغه نیروی انسانی خود را در دستور کار قرار داد‌ه‌اند، منزلت، معرفت و ثروت را برای کشور خود به ارمغان آورده‌اند.

وی با بیان این که شهرداری تهران به لحاظ کمی و کیفی سرمایه انسانی گران‌بهایی دارد، گفت: توجه به دغدغه‌های کارکنان شهرداری می‌تواند ثمرات ارزشمندی را برای این نهاد فراهم آورد.

عضو شورای شهر تهران ادامه داد: تعامل دوجانبه نیروی انسانی و مدیریت عالی بازی برد - برد را برای هر سازمانی رقم خواهد زد، اما تجربه ناموفق سال ۹۶ تا ۱۴۰۰ مدیریت شهری گذشته در حوزه منابع انسانی، بازی باخت - باخت را رقم زد و امیدواریم این دوره بازی برد - برد را شاهد باشیم.

وی در پایان تصریح کرد: هموارسازی زمینه ارتقای شغلی بر اساس شایسته‌محوری، عادلانه کردن نظام پرداخت حقوق کارکنان و هم‌ترازی با حقوق کارکنان دولت، برقراری امنیت شغلی کارکنان و برگزاری آزمون‌های استخدامی به صورت مکرر و رفع مشکل مسکن کارکنان باید برای بهبود وضعیت منابع انسانی در دستور کار شهرداری تهران قرار گیرد.