مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی:
تقاضای ۳۶ هزار و ۶۰۵ مورد بازنشستگی پیش از موعد در آذربایجان‌شرقی تایید شد
از سال ۸۸ تا سه ماهه نخست سال جاری ۲۸ هزار و ۸۵۴ مورد تقاضای بازنشستگی پیش از موعد داشتیم که طی ۴۱۱ جلسه کاری به ۲۴ هزار و ۴۷۰ مورد، رسیدگی و ۱۷ هزار و ۷۳۳ مورد تایید شد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی گفت: از ابتدای اجرای قانون مشاغل سخت و زیان‌آور در استان، ۵۳ هزار و ۸۵۵ مورد تقاضای بازنشستگی پیش از موعد داشتیم که از این تعداد ۳۶ هزار و ۶۰۵ مورد تایید و تاکنون ۱۵ هزار و ۸۸۳ مورد بازنشسته شده‌اند.
به گزارش خبرنگار ایلنا، میراحد حسینی در سومین جلسه شورای گفت‌و‌گوی دولت و بخش خصوصی در اتاق بازرگانی تبریز اظهارداشت: از سال ۸۸ تا سه ماهه نخست سال جاری ۲۸ هزار و ۸۵۴ مورد تقاضای بازنشستگی پیش از موعد داشتیم که طی ۴۱۱ جلسه کاری به ۲۴ هزار و ۴۷۰ مورد، رسیدگی و ۱۷ هزار و ۷۳۳ مورد تایید شد.
وی ادامه داد: کارهای سخت و زیان‌آور کارهایی است که در آن‌ها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار، غیراستاندارد بوده و در اثر اشتغال کارگر تنشی به مراتب بالا‌تر از ظرفیت‌های طبیعی جسمی و روانی در وی ایجاد شود که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن بوده و بتوان با به کارگیری تمهیدات فنی، مهندسی بهداشتی و ایمنی صفت سخت و زیان‌آور بودن را از آن مشاغل کاهش داد و یا حذف کرد.
حسینی خاطر نشان کرد: افرادی که حداقل ۲۰ سال متوالی و ۲۵ سال متناوب در کارهای سخت و زیان آور اشتغال داشته و در هر مورد حق بیمه مدت مذبور را به سازمان پرداخته باشند می‌توانند تقاضای مستمری بازنشستگی کنند و هر سال سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور یک و نیم سال محاسبه می‌شود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان‌شرقی ممانعت از بیماری‌های زودرس، صیانت از نیروی کار، افزایش ایمنی محیط کار و حذف هزینه‌های درمان بی‌مود را از اثرات اجرای قانون مشاغل سخت و زیان‌آور خواند و گفت: اجرای این قانون زمینه را برای اشتغال نیروی جوان و خروج نیروهای فرتوت و فرسوده فراهم می‌آورد.
