مدیر عامل ایران خودروی تبریز وعده داد ؛
پرداخت معوقات کارگران و کارکنان شرکت تا پایان سال جاری/ واریز مابه‌التفاوت اجرای طرح طبقه بندی مشاغل کارکنان تا 4 ماه آینده
مدیرعامل ایران خودرو تبریز در نشست کاری با کارکنان در محل سالن های تولید و مونتاژ این مجموعه صنعتی گفت: منابع انسانی اصلی ترین مولفه بهره وری تولید و افزایش کارایی و اشتغال مولد است و رمز پیشرفت هر سازمان یا مجموعه صنعتی مرهون تلاش و کوشش آنها در رشد اقتصادی و رونق مضاعف صنعت است.
حمید حاجی زاد منصور در ارتباط با مسائل کارکنان این شرکت به خبرنگار ایلنا، گفت: بسیاری از مسائل مربوط به حوزه منابع انسانی حل و فصل شده و طبق برنامه ریزی های انجام شده تا آخر سال پرداخت می شود.
وی افزود: خوشبختانه با پیگیری های انجام شده تاکنون، کارکنان معوقات حقوق نداشته و مزایای قانونی مطابق با قانون کار و زودتر از موعد پرداخت شده است.
طبقه بندی مشاغل کارکنان از اول آبان ماه اجرا شده است
مدیر عامل ایران خودرو تبریز در بخش مهمی از سخنان خود گفت: با اخذ تأییدیه های لازم، طرح طبقه بندی کارکنان با احتساب ضریب ریالی مزدی و شغلی به طور کامل از اول آبان ماه سال جاری اجرا شده و ما به التفاوت اجرای این طرح از اول سال 1400 محاسبه و در عرض 4 ماه باقیمانده سال به حساب کارکنان واریز خواهد شد.
حاجی زاد منصور تصریح کرد: اجرای طرح طبقه بندی مشاغل کارکنان ایران خودرو تبریز در سطح صنایع استان بی سابقه است.
وی افزود: در راستای افزایش بهره وری تولید پاداش شش ماهه تولید برای کارکنان در سطح گروه صنعتی ایران خودرو محاسبه و پرداخت شده است.
حاجی زاد منصور در ادامه سخنان خود بر طرح همسان سازی تقریبی پاداش‌های غیرنقدی کارکنان با گروه صنعتی ایران خودرو افزود: پیرو رایزنی صورت گرفته با گروه صنعتی ایران خودرو مقرر شده تمامی پاداش‌های غیرنقدی کارکنان به صورت تقریباً یکسان پرداخت شود.
وی همچنین یادآور شد: با توجه به تعطیلی توافقی همه پنجشنبه‌های هفته در طول سال که ایران خودرو تبریز در مقایسه با سایر صنایع استان از این امر مستثنی است و درصورت کار تقریباً مبلغ شش میلیون ریال فقط بابت اضافه کاری پنجشنبه‌ها برای کارکنان محاسبه و پرداخت می شود.
