تحول در مدیریت تعاون، کار و رفاه اجتماعی همدان؛ فرصت‌ها و چالش‌های پیش‌رو
تغییر مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان بهانه‌ای شد تا عملکرد یوسف شعبانی، مدیرکل پیشین، مورد ارزیابی قرار گیرد.
به گزارش ایلنا، به اجمال باید اذعان داشت شعبانی با سابقه نسبتا طولانی در بدنه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، خوش‌رفتاری با نیروی انسانی، ارباب رجوع و اشراف کامل به امور، در دولت سیزدهم نقش موثری در آرامش فضای کارگری استان ایفا کرد و سرانجام بدون وابستگی به پست، با تغییر دولت از سمت خود کنار رفت.
در روزهای اخیر " وهب مختاران" که پیشتر سکاندار آموزش فنی و حرفه ای بود، به عنوان مدیرکل تعاون، کار جدید منصوب شد. اداره کلی که مسئولیت‌هایی مهم از جمله هدایت کارگروه اشتغال و سرمایه‌گذاری استان را برعهده دارد؛ مسئولیتی که در سایه سیاست‌گذاری‌های درست همسو با برنامه های تحولی استان می‌تواند به بهبود وضعیت اشتغال، کاهش بیکاری و ارتقای هماهنگی اقتصادی استان کمک کند.
در حوزه‌های دیگر همچون تنظیم روابط کار، توسعه تعاون به ویژه تعاونی‌های مسکن کارگری، و فعالیت‌های فرهنگی و ورزشی کارگران نیز فرصت ها و چالش‌هایی جدی وجود دارد.
در حال حاضر جدا از حوزه حساس و تخصصی تنظیم روابط کار که آشنایی نسبی مدیریت جدیت با قوانین بالادستی و دستورالعملها و بخشنامه های مربوطه را طلب می کند، بخش تعاون استان نیز با اما و اگرهایی مواجه است.
به گفته کارشناسان اگرچه با همکاری اتاق تعاون، حوزه تعاونی های تولیدی و توزیعی شاهد توفیقاتی بوده اما در بخش تعاون مسکن استان توفیق چندانی نسبت به استان‌های دیگر مشاهده نمی‌شود.
در حال حاضر تعاونی های مسکن کارگری نیازمند راهبردهای مشخص و گره گشا می‌باشند، بعضی از تعاونی‌های مسکن با مشکلات حقوقی و مالی مواجه‌اند که رفع آنها ورود جدی و کارشناسی اداره کل تعاون را طلب می‌کند.
به هر حال نطر به فراوانی وظایف ذاتی اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی و شرایط اقتصادی موجود، موفقیت مدیریت جدید در این جایگاه، در گرو بهره‌گیری از نیروهای متخصص و کاربلد ، پرهیز از نگاه سیاسی، دوری از آزمون و خطا و ایجاد هماهنگی با شرکای اجتماعی دولت خواهد بود.
