رضایتمندی خانواده نیشکر، اولویت نخست تعاونی مصرف کارکنان توسعه نیشکر
راهبردهای جدید برای توسعه فعالیت‌ها در حال تدوین است
مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی در نشست با اعضای هیئت‌مدیره شرکت تعاونی مصرف کارکنان توسعه نیشکر، ضمن قدردانی از اقدامات هیئت‌مدیره تعاونی، بر حمایت همه‌جانبه از فعالیت‌های این مجموعه تأکید کرد و گفت: راهبرد صنعت نیشکر در حوزه رفاهی، حمایت قاطع از تعاونی مصرف کارکنان در راستای تحقق حداکثری رضایتمندی است.
به گزارش ایلنا به نقل از روابط‌عمومی شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی، دکتر عبدعلی ناصری با اشاره به نقش خدمات رفاهی در تقویت انگیزه و تعهد سازمانی کارکنان افزود: باور داریم که رضایت شغلی بستری برای بروز خلاقیت و نقش‌آفرینی مؤثر در فرایند تولید است و این مهم از طریق حمایت از نهادهایی چون تعاونی مصرف کارکنان تحقق می‌یابد.
یک تجربه موفق و آمادگی برای توسعه فعالیت‌ها
در ادامه نشست، مهندس علی مدحجاوی، مدیرعامل شرکت سدادفام نیشکر نیز با اشاره به تجربه موفق تعاونی مصرف کارکنان در سال گذشته، از آمادگی کامل سدادفام برای همکاری در مسیر توسعه این تعاونی خبر داد و اظهار داشت: این تجربه نشان داد که با برنامه‌ریزی دقیق و حمایت‌های هدفمند، می‌توان سطح رضایتمندی را به شکل چشمگیری افزایش داد.
از پرداخت معوقات تا توسعه خدمات رفاهی
رئیس هیئت مدیره تعاونی مصرف کارکنان توسعه نیشکر نیز در این نشست، از بهبود چشمگیر عملکرد این تعاونی طی ماه‌های اخیر خبر داد و گفت: در مدت زمان کوتاهی و با اتکا به انضباط مالی و برنامه‌ریزی دقیق، موفق شدیم بدهی‌های مالیاتی و معوقات گذشته تعاونی را پرداخت کنیم. همچنین با ۱۵ مرکز رفاهی و تولیدی قرارداد همکاری منعقد شده است تا خدمات رفاهی بهتری به کارکنان ارائه شود.
مجید سعدونی افزود: برای تسهیل خریدهای اقساطی پرسنل، مدت بازپرداخت اقساط از ۱۰ ماه به ۱۲ ماه افزایش یافته است. همچنین طی سه ماه اخیر، ۱۳ نمایشگاه خرید ویژه کارکنان در واحدهای نیشکری برگزار شده است. وی با تأکید بر توجه تعاونی به شرایط اقتصادی موجود اظهار داشت: در راستای تدابیر دکتر ناصری، مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر و با هدف ارتقای معیشت کارکنان، تلاش کرده‌ایم کالاهای اساسی و مورد نیاز پرسنل را با کارمزد کمتر و شرایطی متناسب تهیه و در اختیارشان قرار دهیم.
تدوین راهبردهای جدید برای توسعه
در ادامه، اعضای هیئت‌مدیره تعاونی مصرف نیز، ضمن ارائه گزارشی از عملکرد تعاونی، تأمین نیازهای خانواده نیشکر و ارتقای سطح رضایتمندی را اولویت اصلی خود عنوان کردند. به گفته اعضای هیئت‌مدیره، راهبردهای جدیدی برای توسعه فعالیت‌ها در دست تدوین است و برنامه‌ریزی برای تنوع‌بخشی به خدمات و افزایش کیفیت آن‌ها به‌طورجدی دنبال می‌شود. آنان همچنین ضمن قدردانی از حمایت‌های مستمر مدیرعامل توسعه نیشکر و دیگر مدیران این مجموعه، اعتماد خانواده بزرگ نیشکر به تعاونی مصرف را حاصل این حمایت‌ها دانستند و تأکید کردند که با ادامه این روند، مسیر توسعه و پاسخگویی مؤثر به نیازهای کارکنان با قوت بیشتری ادامه خواهد یافت.
تعاونی مصرف کارکنان توسعه نیشکر در طول سه دهه فعالیت، با هدف ارتقای سطح رفاه کارکنان، همواره تلاش کرده تا اقدامات متنوع و اثربخشی به خانواده بزرگ نیشکر ارائه دهد. در سال‌های اخیر، با گسترش دامنه فعالیت‌ها و بهره‌گیری از سیاست‌های نوآورانه، این تعاونی توانسته نقش مؤثری در ایجاد رضایتمندی، افزایش اعتماد و پاسخگویی بهتر به نیازهای رفاهی کارکنان داشته باشد.
