معاون فرهنگی دانشگاه تهران در گفت‌وگو با ایلنا:
مدیران بر اساس پایبندی به برنامه‌های دانشگاهی ارزیابی می‌شوند/ دانشگاه به دنبال ایجاد فضای پذیرش برای مهمانان بیرونی است/ تحول در فضای دانشجویی نیاز به زمان دارد
معاون فرهنگی دانشگاه تهران گفت: اگر مدیرانی به برنامه‌های راهبردی دانشگاه عمل نمی‌کنند، دانشگاه باید راجع به آنها تصمیمات جدیدی بگیرد. چون من انتظارم همراه شدن با این برنامه‌هاست.
«روح الله نصرتی» معاون فرهنگی دانشگاه تهران در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا در پاسخ به این سوال که برنامه این معاونت برای تحول در دانشگاه چیست؟ گفت: اگر منظورتان در ارتباط با تغییر مدیریت‌هاست، طبیعتاً تغییرات مدیریتی در دانشگاه قواعد خاص خود را دارد و دانشگاه هم بر اساس همان قاعده عمل می‌کند. روال این است که با تکیه بر خرد جمعی، مدیران واحدها انتخاب می شوند.
معاون فرهنگی دانشگاه تهران گفت: طبیعتا از مدیران انتظار داریم که در چارچوب راهبردهای کلانی که برگرفته از اسناد بالادستی است و هم از برنامه‌های راهبردی چهار ساله خود دانشگاه، عمل کنند. ما راهبردهای کلان را تدوین و در هشت محور اعلام کردیم و انتظارمان این است که واحدهای مختلف دانشکده و دانشکدگان در چارچوب برنامه‌های راهبردی کلان دانشگاه اقدام کنند تا دانشگاه بتواند در مسیر آن اهدافی که طراحی کرده، به‌ویژه در حوزه فرهنگی و اجتماعی، برنامه‌هایش را جلو ببرد و موفق باشد.
وی افزود: این انتظار از واحدها طبیعتاً یکی از مبناهای ارزیابی ما از مدیران واحدهای بخش‌های مختلف است و هم پایبندی به برنامه‌های راهبردی کلان دانشگاهی است که ذیل برنامه حوزه فرهنگی اجتماعی تعریف شده است.
معاون فرهنگی دانشگاه تهران گفت: دانشگاه با توجه به شرایطی که محیط دانشگاهی دارد، انتظار است که بسترهای لازم را برای تضارب آرا در بین دانشجویان مختلف و گرایش‌های فکری مختلف فراهم کند و اعتقادم بر این است که خود دانشجویان هم در قالب انجمن‌ها و تشکل‌ها و غیره، در هر حال ملاحظاتی که باید مدنظر قرار بگیرد را می‌دانند.
نصرتی همچنین اضافه کرد: دانشگاه رویکردش این است که امکان تداوم فعالیت‌های علمی، فرهنگی، اجتماعی و هر شکل فعالیت توسط کانون‌ها، انجمن‌ها و تمام تشکل‌های دانشجویی در چارچوبی است که وجود دارد و اینها، چارچوب‌های مقیدکننده‌ای هم نیستند.
وی افزود: حقیقت قضیه این است که ما برای فعالیت‌ها مبنایی داریم و آن قوانین و ضوابط بالادستی است.در هیچ جای آنها هم نیامده که این فعالیت‌های جمعی و تشکلی در ارتباط با موضوعات چگونه باید باشد. چه کسی بیاید و چه کسی نیاید این چیزی است که در واقع وجود دارد.
نصرتی اضافه کرد: ما هم در همین چارچوب به دانشجویان اجازه فعالیت می‌دهیم و در جاهایی که لازم باشد، همراهی و مساعدت می‌شود. در این زمینه هم دانشگاه تا آنجا که از دستش برمی‌آید، سعی می‌کند، شرایط را به گونه‌ای پیش ببرد که بتواند بیشترین پذیرش را برای مهمانان بیرون از دانشگاه فراهم کند.اصول کلی و قاعده کلی برای فعالیت تشکل‌ها در هر شکلی این است که دانشگاه حمایت می‌کند و بستری را فراهم می‌کند که این گفت‌وگوها، تضارب آرا و تبیین موضوعات مختلف اجتماعی و سیاسی از منظرگاه‌های مختلف انجام بگیرد. در جایی که نیاز به رایزنی وجود دارد، یا نیاز به حل مساله هست، حتماً این کار را هم انجام می‌دهیم. این نگاه مجموعه دانشگاه نسبت به فعالیت‌های دانشجویی است.
معاون فرهنگی دانشگاه تهران درباره تفاوت عملکرد واحدها با برنامه های اعلامی دانشگاه گفت: هفته پیش اولین جلسه ما با حضور معاونین فرهنگی و دانشجویی دانشگاه بود که برنامه‌های راهبردی خود را تبیین کردیم و ضرورت تغییر و فعالیت در این زمینه را کاملاً به دوستان‌مان در معاونت فرهنگی دانشجویی گفتیم که انتظار می‌رود که در این چارچوب در هر حال عمل کنند و مبنای ارزیابی ما هم از فعالیت‌های مدیران خودمان، پایبندی به برنامه‌های دانشگاه است.
وی افزود: طبیعتاً اگر افرادی به هر ترتیبی همراهی ندارند یا تحت برنامه‌های راهبردی دانشگاه عمل نمی‌کنند، دانشگاه باید راجع به آنها تصمیمات جدیدی بگیرد. این نکته‌ای است که واقعاً من الان می‌توانم بگویم؛ یعنی من انتظارم همراه شدن با این برنامه‌هاست. چون این برنامه‌های راهبردی که عرض کردم، مبتنی بر اسناد بالادستی و بر مبنای ضرورت‌های بدنه دانشجویی است اقتضائاتی که ما الان به هر ترتیبی در واقع در آن قرار گرفتیم، طراحی شده و کلی راجع به آن فکر شده است و تصورمان بر این است که از طریق اجرای برنامه‌های راهبردی می‌توانیم فضای بدنه دانشگاهی و بدنه دانشجویی را یک مقدار با رونق بیشتر، با نشاط بیشتر و با پویایی بیشتری ببینیم.
نصرتی در ادامه گفت: مدیران طبیعتاً باید این را به عنوان یک ضرورت احساس کنند و بر اساس همین عمل کنند.اگر غیر از این باشد، تصمیم دانشگاه می‌تواند متفاوت باشد؛ یعنی این چیزی است که من به عنوان معاون فرهنگی می‌توانم به رئیس دانشگاه منعکس کنم و بگویم که این همراهی‌ها در ارتباط با اجرای این برنامه‌ها وجود ندارد و ایشان در ارتباط با موضوع تصمیم بگیرد، چون آن برنامه‌ها از یک سیاره دیگری نیامده‌اند.آن برنامه‌ها، برنامههایی هستند که با در نظر گرفتن مجموعه جوانب، شرایط و ملاحظات تدوین شده‌اند و با هیچ اصلی مغایرت ندارند. منتهی مدیران باید این را به عنوان یک ضرورت احساس کنند که اینها چقدر می‌تواند فضای موجود و فعالیت‌های دانشجویی را منجر به تحول کند.
وی افزود: البته تاثیرات این اقدام‌ها در ایجاد فضای پویا و با نشاط به نظر من یک مقدار نیاز به زمان خواهد داشت، ولی در کوتاه‌مدت هم اقداماتی می‌تواند انجام گیرد. کما اینکه ما برنامه را تدوین کردیم و تمام تلاش خود را کردیم که حتماً هم برای کوتاه‌مدت، میان‌مدت و هم برای درازمدت برنامه داشته باشیم. این فوریت و اضطرار هم دارد چرا که بدنه دانشجویی ما برای ما بسیار مهم است.
