دبیر خانه كارگر نیشابور:
كارفرمای چینی «الیاف نیشابور» قوانین كار ایران را اجرا نمی‌كند
«از جمله قوانین كار ایران كه توسط كارفرمای كارخانه الیاف نیشابور رعایت نمی‌شوند حق مرخصی، عائله‌مندی و اضافه کاری ذكر شده است.»
یك فعال كارگری در نیشابور از رعایت نشدن قوانین كار توسط كارفرمای چینی كارخانه الیاف نیشایور خبر داد.
«محمد عمارلو» دبیر خانه کارگر نیشابور در این باره به ایلنا گفت: کارفرمای خارجی کارخانه الیاف نیشابور بدون در نظر گرفتن شرایط تعیین شده در قانون کار ایران، از نیروی ۸۰۰ كارگر ایرانی استفاده می‌كند.
این فعال كارگری در نیشابور از جمله قوانین كار ایران كه توسط كارفرمای كارخانه الیاف نیشابور رعایت نمی‌شوند را حق مرخصی، عائله‌مندی و اضافه کاری ذكر كرد و پرسید: چگونه یک کارفرمای خارجی در کشورمان بدور از چشم بازرسان کار اینگونه با کارگران خود برخورد می‌کند؟
عمارلو با بیان آنکه ۴۹ درصد از سهام این کارخانه، متعلق به کارفرمای چینی است، گفت: کارفرمای این کارخانه علاوه بر اینکه با درخواست مرخصی هیچ کارگری موافقت نمی‌کند، در صورت غیبت به ازاء هر روز ۳۰ هزار تومان از حقوق کارگر غایب کسر می‌کند.
این فعال کارگری اضافه کرد: این عمل کارفرما در حالی است که اگر تعداد ایام غیبت یک کارگر به سه روز در ماه برسد علاوه بر کسر ۹۰ هزار تومان از دستمزد، آن کارگر تهدید به اخراج نیز می‌شود.
او همچنین اظهار داشت: ۸۰۰ کارگر این کارخانه در سال فقط روز اول فروردین و روز عاشورا تعطیل هستند و مابقی ایام سال حتی جمعه‌ها برای دریافت مرخصی با کارفرمای چینی خود دچار مشکل هستند.
دبیر خانه کارگر با بیان اینکه کارگران برای رسیدگی به مشکلات روزمره زندگی خود نمی‌توانند از مرخصی قانونی استفاده کنند، افزود: وضعیت کارگران در این کارخانه بسیار غیر انسانی است، و مشکلات روحی و جسمی بسیاری را برای کارگران بوجود آورده است.
