هزینه ۲۵ درصد منابع تامین اجتماعی در حوزه درمان

معاون اقتصادی و برنامه ریزی سازمان تأمین اجتماعی گفت: منابع سازمان تأمین اجتماعی در سال گذشته ۷۰ درصد برای تعهدات بلند مدت(بازنشستگی)، ۲۵ درصد در حوزه درمان و ۵ درصد در هزینه‌های متفرقه صرف شده است.

به گزارش ایلنا، نجات امینی در نشست با اعضای انجمن‌های کارفرمایی، صنفی و اتاق‌های تعاونی با بیان این مطلب، افزود: سازمان تأمین اجتماعی ویترین خدمات اجتماعی در کشور است و سرمایه گذاری‌های مناسب و اثر بخشی در حوزه صنعت و اقتصاد داشته است.

منابع سازمان تأمین اجتماعی در سال گذشته ۷۰ در صد برای تعهدات بلند مدت(بازنشستگی)، ۲۵ درصد در حوزه درمان و ۵ درصد هزینه‌های متفرقه صرف شده است.

وی اظهار داشت: سازمان تأمین اجتماعی به منظور حفظ توانایی در پرداخت تعهدات، ارایه خدمات و برای کمک به فرایند تأمین مالی مبادرت به سرمایه گذاری کرده، به طوری که سرمایه گذاری این سازمان به پایداری مالی آن کمک می‌کند.

وی تصریح کرد: سرمایه گذاری سازمان تأمین اجتماعی باید با لحاظ نوع، میزان و زمان سررسید تعهدات انجام پذیرد و از این حیثبا سایر نهادهای مالی تفاوت دارد.

معاون اقتصادی و برنامه ریزی سازمان تأمین اجتماعی گفت: سازمان تأمین اجتماعی سرمایه گذاری‌های عمده خود را در شرکت شستا، بانک رفاه کارگران، شرکت‌های خانه سازی و املاک و مستغلات انجام داده است.

وی افزود: برای تعیین مکانیزم‌های خلق ارزش، سازمان تأمین اجتماعی نقش تصمیم گیری و تصمیم سازی در شرکت‌ها را به عهده داشته، تناسب بین سازمان و شرکت‌های تابعه را ایجاد می‌کند به گونه‌ای که فرصت‌های بهبود در شرکت‌های زیر مجموعه ایجاد شده و سازمان نیز بتواند از آن‌ها استفاده کند.

وی اظهار داشت: تأمین مالی پروژه‌ها و سرمایه گذاری‌هایی که شرکت‌ها توان تأمین آن‌ها را ندارند از طریق استفاده از برند سازمان در سطح ملی و بین المللی و ایجاد صندوق‌های مشترک در سطح ISSAو تأمین مالی پروژه‌ها از این طریق انجام می‌شود.

امینی اظهار داشت: سازمان تأمین اجتماعی باید در پروژه‌ها و شرکت‌هایی سرمایه گذاری کند که از بالا‌ترین بازدهی برخوردار هستند و بدیهی است این سازمان از هر گونه ورود به پروژه‌ها و شرکت‌هایی که دارای چالش مالی و اقتصادی هستند باید پرهیز کند.

معاون اقتصادی و برنامه ریزی سازمان تأمین اجتماعی تصریح کرد: کاهش نسبت وابستگی و تأثیر عوامل سیاسی و قانون گذاری بر منابع و داریی‌های سازمان از مخاطرات جدی آن به شمار می‌رود و در این خصوص عوامل محیطی و برونزا بر منابع سازمان بیشترین اثرگذاری را دارد.

وی گفت: مهم‌ترین اقدامات صورت گرفته در خصوص شرکت‌های واگذار شده از دولت به تأمین اجتماعی انجام اصلاح ساختاری در حوزه‌های مالی و مدیریتی بوده که باعثسودآوری این شرکت‌ها شده است.